RELATÓRIO DAS REUNIÕES POR CAMPUS E DA REUNIÃO ENTRE A COMISSÃO
GERAL DE NEGOCIAÇÃO E O COLÉGIO DE DIRIGENTES DO IFPI
Legenda:
|
Pautas dos professores
|
|
Pautas
dos técnico-administrativos
|
|
Pautas
dos estudantes
|
PAUTA LOCAL DE
REIVINDICAÇÕES DOS PROFESSORES, ESTUDANTES E TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DO IFPI
I – DIMENSÃO POLÍTICO-PEDAGÓGICA
1.1 PAUTA Geral DO IFPI
·
Garantia da participação dos professores no planejamento dos Encontros
Pedagógicos; e que estes sejam transformados em espaço de debate sobre os
problemas, desafios e perspectivas da instituição;
COMPROMISSO ASSUMIDO PELO COLDIR: todos os campi promoverão uma reunião antes do final de cada período letivo com os
docentes para uma avaliação do período e preparação do próximo Encontro
Pedagógico.
·
Promover uma reformulação da atual Organização Didática do IFPI de forma
democrática, com a participação efetiva da comunidade (professores, estudantes
e técnicos);
·
Realização de um fórum de discussão para definição de cumprimento da
carga horária máxima e a atuação dos professores nos diversos níveis e
modalidades de ensino do IFPI.
·
Funcionamento efetivo do Conselho de Classe, em reuniões bimestrais,
como estabelece a Organização Didática;
·
Implementação e funcionamento regular dos Colegiados de Cursos, com o
efetivo exercício de suas atribuições regimentais, dentre os quais a elaboração
e discussão das ementas dos cursos;
COMPROMISSO ASSUMIDO
PELO COLDIR: promover uma revisão do texto atual da Organização Didática do IFPI
utilizando a metodologia dos fóruns de discussão e deliberação por campus. O
documento resultante será fruto da sistematização das contribuições dos três
segmentos do IFPI, com ampla divulgação e participação da comunidade, e será
fechado em um grande encontro geral do IFPI. Neste fórum, será apresentada pela
PROEN a proposta de regulamentação do funcionamento do Conselho de Classe; será
reformulada a resolução COLDIR nº 08, de 25/10/2006, que trata da carga horária
docente no IFPI; será apresentada uma perspectiva de encaminhamento pela PROEN
sobre a implantação dos Colegiados de Cursos, para que o Reconhecimento dos
Cursos Superiores recém-implantados não seja comprometido. O fórum contará com a
participação da Reitoria, PROEN, PROEX e PROPI, diretorias de ensino dos campi e SINDIFPI.
HAVERÁ UMA PRIMEIRA REUNIÃO
INICIAL PARA DEFINIR O PERÍODO E A METODOLOGIA DO FÓRUM NO DIA 22/10.
·
Criação de Coordenações organizadas por áreas do conhecimento e do
Ensino Médio Integrado ao Técnico nos Campi que ainda não possuem essa
coordenação;
COMPROMISSO ASSUMIDO PELO COLDIR:: A REITORIA DISPONIBILIZARÁ O
LEVANTAMENTO DAS FUNÇÕES EM QUE OS COORDENADORES NÃO POSSUEM AINDA FG’S E FARÁ
UMA REDISTRIBUIÇÃO DAS FUNÇÕES CONSIDERANDO OS CASOS MAIS CRÍTICOS.
·
Implantação
do diário eletrônico on-line em todos
os campi, como forma de registro e controle da frequência, dos conteúdos
ministrados e resultados das avaliações, garantindo a capacitação de todos os
professores para a utilização de sistema.
COMPROMISSO ASSUMIDO
PELO COLDIR: O CONTRATO DO Q-ACADÊMICO FOI
RENOVADO PARA TERESINA-CENTRAL E ZONA SUL. O SISTEMA SERÁ IMPLANTADO EM CADA
CAMPUS COM O CUSTO PAGO PELO PRÓPRIO CAMPUS.
DEMANDA: A PROEN DEVE DEFINIR UMA POLÍTICA PARA A
UTILIZAÇÃO DO SISTEMA ACADÊMICO.
·
Construção de um plano de capacitação dos professores para o uso de
Novas Tecnologias, em cada campus e com oferta regular.
COMPROMISSO: CRIAÇÃO DE UM PLANO INSTITUCIONAL DE CAPACITAÇÃO PARA USO DAS NOVAS
TECNOLOGIAS.
·
Construção de um plano de formação continuada (capacitação) para os professores e
técnico-administrativos do IFPI;
· Elaboração de um
plano de qualificação (Pós-Graduação) para professores e
técnico-administrativos, de forma democrática, com a participação da
representação dos dois segmentos, com a elaboração de uma resolução para regulamentar
para o afastamento dos servidores, na qual seja prevista a ampliação da oferta de MINTER’s e
DINTER’s, possibilitando o afastamento dos professores para cursarem Mestrado/
Doutorado.
COMPROMISSO DOS CAMPI: criar comissões por campus para levantamento das demandas
para formação dos professores e técnico-administrativos através de MINTER’s e
DINTER’s.
DEMANDA: a PROPI deve elaborar uma resolução regulamentando a qualificação dos
servidores, firmando convênios para a oferta de MINTER’s E DINTER’s a partir do
levantamento feito, pelos Colegiados de Curso e departamentos de cada campus, das demandas dos servidores por qualificação.
Na regulamentação, deve-se incluir os mecanismos de definição dos cronogramas de liberação dos
docentes e técnicos para a Pós-Graduação.
SITUAÇÃO: a PROPI realiza uma pesquisa semestral sobre a demanda de Pós-Graduação
do IFPI, e verifica a disponibilidade de MINTER’s e DINTER’s na CAPES.
COMPROMISSO ASSUMIDO
PELO COLDIR: SERÁ REALIZADA UMA REUNIÃO NA
PROPI APÓS O DIA 22/10
· Criação de um Conselho de Pós-Graduação
para avaliar e deliberar sobre os cursos de Pós-Graduação do IFPI.
SITUAÇÃO: O Conselho já foi criado.
COMPROMISSO ASSUMIDO PELO COLDIR: O CEPEX SERÁ INSTALADO QUANDO FOR FEITA A ELEIÇÃO DOS MEMBROS.
·
Constituir um Fórum de Discussão sobre o ENEM para avaliar o impacto do
exame no IFPI;
·
Formação de um grupo de trabalho para realização de um estudo
aprofundado sobre a metodologia de avaliação dos estudantes do IFPI;
·
Implementação de um plano de divulgação permanente sobre a oferta e o
funcionamento dos cursos do IFPI para a comunidade;
·
Instalação de sistemas de som em todos os campi,
utilizando-o com finalidades pedagógicas.
COMPROMISSO: No campus Teresina-Central, o
sistema será usado imediatamente para avisos, mas será criado um grupo de
trabalho para elaborar uma programação e definir os responsáveis pelo
acompanhamento.
COMPROMISSO: Quanto às TV’s, a DG do Campus Teresina-Central pedirá informações sobre
seus usos e finalidades.
1.2 - PAUTAs locais DOS CAMPI
1.2.1 CAMPUS ANGICAL
·
Garantir
as condições necessárias para realização de aulas práticas alunos dos cursos
médios integrados, visto que os alunos do 3º ano de Administração jamais
tiveram aulas práticas.
COMPROMISSO: debater no Encontro
Pedagógico a efetivação das aulas práticas em laboratórios e de visitas
técnicas.
·
Encontros pedagógicos com pautas claras e objetivas, divulgadas
antecipadamente.
COMPROMISSO: Os professores participarão da
elaboração do Encontro Pedagógico
·
Realização de encontros para apresentação e funcionamentos dos cursos do
IFPI para a comunidade.
SITUAÇÃO: Realizam a divulgação através do “IFPI na praça”.
1.2.2 CAMPUS CORRENTE
·
Rediscutir a forma de como as visitas técnicas
devem acontecer;
SITUAÇÃO: Cada curso ficou com uma viagem por ano.
COMPROMISSO/
DEMANDA: o Diretor Geral
deve buscar junto à Reitoria uma solução para a questão, demonstrando que os
critérios gerais não atendem à demanda, pleiteando a construção de uma
regulamentação para disciplinar as visitas técnicas, o que envolve a solicitação
de um aporte de recurso diferenciado no orçamento do campus Corrente, considerando suas especificidades, sobretudo a
questão da distância.
COMPROMISSO ASSUMIDO
PELO COLDIR: NO PRÓXIMO ANO SERÁ FEITA UMA
REDISTRIBUIÇÃO DO MONTANTE DAS DIÁRIAS POR CAMPUS,
CONSIDERANDO A PARTICULARIDADE DOS CAMPI DE
CORRENTE, SÃO RAIMUNDO NONATO E URUÇUÍ.
·
Que o livro didático de Sociologia seja o do PNLD;
SITUAÇÃO: A inscrição do campus foi feita no PNLD. Segundo o
FNDE, os livros serão entregues no endereço da instituição na quantidade
solicitada.
COMPROMISSO ASSUMIDO PELO COLDIR: A PROEN VAI
PROVOCAR O MEC PARA QUE TODOS OS CAMPI RECEBAM
OS LIVROS DIRETAMENTE DO FNDE, SEM PASSAR PELA SEDUC.
·
Necessidade de aulas práticas nos laboratórios de Matemática,
Física, Biologia e Química;
SITUAÇÃO: Matemática – o campus
tem uma unidade mestra. As dificuldades para o uso do laboratório passam pelo
reduzido número de professores para atender a todas as demandas do campus. (Não
há técnicos para os laboratórios); Informática – o Laboratório de informática
tem 20 computadores, mas falta comprar os programas; Física – falta
infraestrutura elétrica; Biologia e Química - os laboratórios não estão em
funcionamento, pois falta mobiliário e o que existe não atende às necessidades
de funcionamento.
COMPROMISSO: garantir as bancadas e a parte elétrica ainda nesse
ano. A instalação de gás vai demorar mais.
COMPROMISSO: conversar com os professores das diversas áreas
para uso dos laboratórios, e a elaboração das listas de material a ser usado.
COMPROMISSO: iniciar o período letivo de 2013 com os
laboratórios pelo menos com condições mínimas de uso.
·
Discutir em fóruns temáticos as formas de políticas
públicas à Educação Física, esporte e lazer para atender a toda a comunidade do
IFPI (servidores, discentes e prestadores de serviços);
·
Formar GT's (com os profissionais de Educação
física de cada campus) e implementar pesquisas sobre a temática: Educação Física na
comunidade escolar e sua utilidade no ambiente laboral;
DEMANDA: A Pró-Reitoria de ensino deve elaborar, em
conjunto com os professores da área, uma política para construção de uma
política educação física no IFPI.
·
Discutir a Automação nos registros escolares, de
forma a implementar boletins de notas eletrônicos e diários eletrônicos;
COMPROMISSO: Agilizar o processo de implantação do sistema de
controle acadêmico para todos os campi
e garantir o uso do diário eletrônico.
·
Implementar um plano de formação continuada para
melhorar o papel da equipe pedagógica no atendimento das diversas formas de
ensino, promovendo, após a posse, a realização
de cursos de formação continuada para trabalhar na rede, e conjuntamente a coordenação de disciplina
discutir a assistência aos alunos;
DEMANDA: fazer solicitação à Reitoria para garantia de
cursos de formação continuada para os novos servidores do IFPI.
COMPROMISSO: orientação geral: curso de formação para todos servidores
(professores e técnico-administrativos) para conhecerem a realidade da instituição.
COMPROMISSO: considerar as experiências anteriores dos
profissionais para alocação nos cargos da instituição.
·
Discutir o preenchimento da ficha de ocupação docente
no que se diz respeito às atividades de ensino, pesquisa e extensão,
considerando o não extrapolamento da carga-horária do docente;
·
Discutir a sobrecarga na atividade docente, de
forma a melhorar o ensino e eliminar os desvios de funções no trabalho com as
disciplinas técnicas;
· COMPROMISSO ASSUMIDO PELO COLDIR: reformular a resolução que trata
da distribuição de carga horária.
·
Realizar encontros com as equipes pedagógicas dos
demais campi, para promover a troca
de experiências, e um treinamento mínimo para o desenvolvimento dos técnicos e
pedagogos da equipe pedagógica,
·
Realizar visitas técnicas com grupo de alunos em
outros campi para promover a troca de
experiências (entre os eixos comuns) e o fortalecimento da luta estudantil pela
melhoria do ensino;
·
Aquisição de softwares de Geoprocessamento para
atendimento das disciplinas do curso Gestão Ambiental;
COMPROMISSO: conversar com o diretor de ensino para saber a
forma como o curso de Teresina conseguiu os softwares
de Geoprocessamento.
· Aquisição dos reagentes, vidrarias e equipamentos
necessários aos laboratórios de Química e Biologia;
·
Implementação do sistema
de som com utilidade para as atividades pedagógicas e demais informes, e
automatização da sinalização (sirene) dos horários das aulas;
SITUAÇÃO: a empresa que
construiu o campus não entregou o som
funcionando. O campus fez compra do
material necessário para o amplificador de som, nesse ano tentou fazer contato
com a empresa, mas não conseguiu, cancelou o empenho e notificou a empresa. O
processo será iniciado ainda nesse ano.
COMPROMISSO: a equipe
pedagógica já elaborou um projeto para utilização do som com finalidade
didática, a implementação depende da compra do amplificador.
Compromisso: entrar em contato com o campus de Angical para saber
como funciona a automatização da sirene.
·
Que a Coordenação de Biblioteca seja membro
participante dos projetos de oferta de cursos na instituição (cursos regulares
e dos programas: PRONATEC, MULHERES MIL, EAD, e PROEJA);
COMPROMISSO: esta demanda foi garantida pela
direção de ensino do campus.
·
Garantia de Acesso irrestrito à base do portal da
CAPES, em todos os campi do IFPI,
naquilo que lhe é de direito, como instituição pública de ensino superior;
INFORMAÇÃO DA
DTI: todos os
servidores podem ter acesso ao portal. A senha deve ser cadastrada pelo
servidor diretamente na DTI ou pelo técnico em informática ou analista de
sistema de cada campus, sendo
composta pela matrícula e senha pessoal.
·
Aquisição de impressoras
e outros equipamentos adequados à produção de material de qualidade para
divulgação dos cursos e outros serviços prestados pelo IFPI-Campus Corrente, que venha de fato
suprir as demandas e necessidades do setor de multimeios e audiovisual;
SITUAÇÃO: a aquisição de impressora de alta resolução já foi solicitada, mas o
processo foi negado pela procuradora jurídica do IFPI.
Terceirização de serviços gráficos
· Agilização da divulgação dos cursos no período de
realização dos processos seletivos.
DEMANDA: conversar com o setor de
comunicação para encaminhar essa necessidade.
1.2.3 CAMPUS FLORIANO
·
Discussão da Organização Didática com adaptação às peculiaridades do Campus.
COMPROMISSO ASSUMIDO PELO COLDIR: Pauta geral – fórum para
reformulação da Organização Didática e distribuição de carga horária.
·
Planejamento dos programas de Pós-graduação (Especialização, Mestrado e
Doutorado) que contemple a atual demanda de professores do Campus
Floriano, estabelecendo critérios de seleção, prioridades e liberação dos
professores para tais capacitações; criação de uma comissão para análise dos
processos de liberação para qualificações; garantir a contratação de
professores substitutos para que as capacitações ocorram de maneira
satisfatória sem prejuízo do ensino e das demais atividades;
COMPROMISSO ASSUMIDO
PELO COLDIR: Pauta geral – plano
institucional de Pós-Graduação.
·
Rediscussão da avaliação de recuperação paralela em turno contrário
abordando as implicações trabalhistas, no que diz respeito ao trabalho em três
turnos.
COMPROMISSO ASSUMIDO PELO COLDIR: Pauta geral – fórum para reformulação
da Organização Didática e distribuição de carga horária.
· Rediscussão da ocorrência das aulas em
turno contrário no que diz respeito aos horários de fim do turno matutino e
início do turno vespertino, que restringe a apenas 1 hora o tempo disponível
para almoço de professores e alunos, situação bastante denunciada por ambas
as classes.
·
Rediscutir o uso livros velhos no campus. Além da qualidade dos
livros, questionou-se a independência do campus na escolha dos livros
didáticos a serem adotados;
·
Desmembramento Código INEP geral do IFPI do específico para o Campus
de Floriano – para conhecimento do desempenho e qualidade de ensino do campus
– poder de decisão na escolha de livros.
SITUAÇÃO: o código já foi desmembrado, resolvendo o problema da escolha autônoma dos títulos
e do cálculo das quantidades, que serão calculadas pelo campus. Mas permanece o problema da falta de livros, pois é a SEDUC
que recebe os livros e os distribui.
Ensino Superior
·
Mais professores efetivos no campus visando solucionar a situação
atual do curso de Biologia.
SITUAÇÃO: o problema será amenizado pela volta da professora que se encontra em
Licença Maternidade.
·
Regulamentação do TCC através da elaboração de normas que definam modelos,
padrões e prazos.
·
Realização da prática de docência dos cursos de Licenciatura (Matemática
e Biologia) no próprio campus.
1.2.4 CAMPUS PARNAÍBA
· Critérios objetivos para distribuição
de horário entre os professores;
COMPROMISSO ASSUMIDO
PELO COLDIR: Pauta geral – fórum para reformulação
da Organização Didática e distribuição de carga horária.
· Discussão das ementas das disciplinas
nos colegiados dos cursos;
SITUAÇÃO: o campus de Parnaíba está com os Colegiados
implantados na prática, com coordenadores e representantes setoriais, mas ainda
não foram oficializados, e estão se baseando no regimento antigo dos
colegiados, aguardando uma nova resolução.
· Construção de um plano de formação
continuada para os professores e técnico-administrativos do IFPI.
COMPROMISSO: Pauta geral – plano
institucional de Pós-Graduação.
·
Padronizar o acolhimento aos
novos servidores (técnicos e professores), através de minicursos, apresentação
dos serviços, setores e servidores do campus, etc., bem como o acolhimento dos
funcionários terceirizados, para que a comunidade do IFPI possa interagir de
forma mais amistosa e receptiva com os novos colaboradores.
1.2.5 CAMPUS PAULISTANA
·
Garantia de Acesso irrestrito à base do portal da
CAPES, em todos os campi do IFPI,
naquilo que lhe é de direito, como instituição pública de ensino superior.
INFORMAÇÃO DA DTI: A SENHA DEVE SER CRIADA
DIRETAMENTE NA DTI OU PELO TÉCNICO EM INFORMÁTICA OU ANALISTA DE SISTEMA DE
CADA CAMPUS POR CADA PROFESSOR, SENDO COMPOSTA PELA MATRÍCULA E SENHA PESSOAL.
1.2.6 CAMPUS PICOS (*)
1.2.7 CAMPUS PIRIPIRI
· Garantir a
autonomia do Campus na definição da oferta dos cursos a serem abertos;
· Ofertar cursos
superiores em outros horários;
· Ofertar cursos
superiores em outras áreas;
· Assegurar a
participação dos professores em todas as fases de elaboração da oferta de novos
cursos (pesquisa, definição da oferta e elaboração do projeto
político-pedagógico);
COMPROMISSO: iniciar o processo de construção
dos Projetos Políticos Pedagógicos dos cursos do campus de Piripiri, com formação de comissão e garantia da
participação dos segmentos (professores, estudantes e técnico-administrativos)
em todas as etapas.
· Atualização dos
projetos dos cursos ofertados hoje pelo campus;
· Implantação de
laboratórios de Física, Química, Matemática e Biologia;
SITUAÇÃO: foi enviado projeto de construção
de salas que serão destinadas para os laboratórios, e previsão de compra do
material dos laboratórios é até dezembro.
· Atualização e ampliação do acervo da
biblioteca;
SITUAÇÃO: os livros já foram licitados (no
valor de cerca de R$ 60.000,00); o campus
está aguardando a entrega dos livros, e após a entrega fará novo levantamento
de demanda.
· Realização de
encontros para apresentação e funcionamentos dos cursos do IFPI para a
comunidade.
SITUAÇÃO: No processo do teste seletivo é feito uma campanha de divulgação dos
cursos.
COMPROMISSO: Realização de uma semana de divulgação para os alunos do ensino
fundamental das cidades vizinhas. Essa atividade será de responsabilidade da
direção de ensino com as outras coordenações de cursos do campus.
· Utilização do
refeitório no período noturno por conta da necessidade
COMPROMISSO: estudar a possibilidade de garantir essa reivindicação para o ano de 2013.
· Garantir os
serviços médicos.
1.2.8 CAMPUS SÃO RAIMUNDO NONATO
· Garantir
FG’s para os servidores que estão exercendo cargos de coordenação
SITUAÇÃO: depende da
liberação de novas FG’s, o que será amenizado com a chegada das Funções Comissionadas de Coordenação de Curso
(FCC’s).
1.2.9 CAMPUS TERESINA-CENTRAL
·
Garantir autonomia para a equipe pedagógica do campus Teresina Central, para que a equipe oriente a ação pedagógica
da Instituição;
COMPROMISSO: Reunião da equipe pedagógica com a
Diretoria de Ensino e a Diretoria Geral para a elaboração de um plano de
trabalho que garanta a autonomia e as condições de trabalho da equipe
pedagógica do campus.
COMPROMISSO: A Direção de Ensino fará um
formulário eletrônico para permitir que os professores interfiram no
planejamento das semanas pedagógicas. As sugestões colhidas serão levadas ao
encontro de preparação que ocorrerá antes do fim do semestre.
·
Garantia do funcionamento integral da biblioteca aos sábados e no
período das férias;
COMPROMISSO: Quando chegarem os 2 novos auxiliares de biblioteca, será possível o
funcionamento no sábado de manhã. No período de férias, será aberto apenas aos
alunos do IFPI, e não para o público, devido às férias dos servidores.
·
Definição clara da política para realização de visitas técnicas, com
estabelecimento de critérios públicos e democráticos, bem como a priorização da
dimensão pedagógica dessa atividade.
COMPROMISSO: A Coordenação Pedagógica e a Coordenação de Extensão elaborarão e
divulgarão uma norma para as visitas técnicas, inserindo-as no planejamento dos
professores para o período letivo.
· Criação de Coordenações organizadas por
áreas do conhecimento e do Ensino Médio Integrado ao Técnico nos Campi
que ainda não possuem essa coordenação;
Desmembrar o atual
Departamento de Formação de Professores, Ciências e Letras em três
Coordenações:
o Área de Ciências Humanas;
o Área de Linguagens e
Códigos;
o Disciplinas Pedagógicas.
· Instalação de sistemas de som no campus,
utilizando-o com finalidades pedagógicas.
No campus Teresina-Central, o
sistema será usado imediatamente para avisos, mas será criado um grupo de
trabalho para elaborar uma programação e definir os responsáveis pelo
acompanhamento.
Quanto às TV’s, a DG do Campus Teresina-Central pedirá informações sobre
seus usos e finalidades.
1.2.10 CAMPUS TERESINA-ZONA SUL
·
Fortalecimento do caráter avaliativo dos Encontros
Educacionais em relação ao trabalho desenvolvido no ano letivo anterior,
produzindo diagnósticos e perspectivas para o ano letivo iniciado pelo
Encontro.
· Construção da programação do
Encontro Educacional também a partir de pautas sugeridas pelos professores à
Coordenação Pedagógica.
COMPROMISSO: Reunião antes do final de cada semestre com os professores e
representantes de alunos para preparar o encontro pedagógico do próximo
período.
· Aquisição de Kit’s didático-experimentais
para as áreas de Física, Química, Biologia.
COMPROMISSO: A gestão reforçará a divulgação da informação para os professores sobre
o orçamento disponível para compra de equipamentos para cada área, na reunião
anual inicial por eixo, sendo o Coordenador o responsável pela centralização das
demandas e encaminhamentos.
· Contratação de novos professores
efetivos de Sociologia e de Filosofia para a aplicação da regulamentação do
Colégio de Dirigentes do IFPI que ampliou a carga-horária das disciplinas de
Sociologia e Filosofia em todas as séries do ensino médio;
COMPROMISSO: A direção já encaminhou a demanda de 2 professores efetivos para a Reitoria,
para inclusão nas próximas vagas. Enquanto não vierem os efetivos, serão
contratados professores temporários.
· Contratação de um professor efetivo de
Espanhol para o campus.
COMPROMISSO: A direção já encaminhou a demanda de 2 professores efetivos para a
Reitoria, para inclusão nas próximas vagas. Enquanto não chegar o professor
efetivo, será contratado um professor
temporário.
·
Criação de Coordenações organizadas por áreas do conhecimento e do
Ensino Médio Integrado ao Técnico nos Campi que ainda não possuem essa
coordenação;
COMPROMISSO: Dependendo do quantitativo de FCC’s vão reestruturar as
coordenações e discutir a possibilidade de manter FG’s para coordenações que
não forem contempladas com FCC’s.
·
Implementação e funcionamento regular dos Colegiados de Cursos, com o
efetivo exercício de suas atribuições regimentais, dentre os quais a elaboração
e discussão das ementas dos cursos;
SITUAÇÃO: o Colegiado do Curso de
Tecnologia em Gastronomia já foi montado, falta ser formalizado.
COMPROMISSO: O Colegiado de Licenciatura em
Informática será criado no segundo semestre.
COMPROMISSO: Criar o Colegiado dos
Cursos das áreas de Ciências Humanas/ Linguagens/ Natureza.
·
Instalação de sistema de som no campus, utilizando-o com
finalidades pedagógicas.
COMPROMISSO: No Campus Zona Sul, já existe
um projeto, está dependendo de verba, será inserida para o ano 2013.
1.2.12 CAMPUS URUÇUÍ
· Mais atenção por parte da escola aos cursos da noite e as aulas
aos sábados;
COMPROMISSO: revezamento de funcionários no período noturno e
aos sábados para os setores prioritários.
·
Acesso pelos alunos aos
livros da biblioteca (poder levar o livro para casa)
COMPROMISSO: implantação de um sistema informatizado para
empréstimo de livros.
· Melhor organização (disciplina), e acompanhamento dos internos;
SITUAÇÃO: depende da contratação de mais funcionários.
COMPROMISSO: fazer visita a outras escolas agrícolas para
conhecer a metodologia do acompanhamento dos educandos.
· Antecipar
o horário do café da manhã, pois o horário atual tumultua as aulas.
COMPROMISSO: dada a dificuldade de mudar o horário dos
funcionários, e como o café está sendo servido por volta das 8:30, a solução
será antecipar o horário do intervalo para coincidir com o café da manhã.
II – DIMENSÃO DA INFRAESTRUTURA
2.1 PAUTA Geral DO IFPI
·
Ampliação
do acervo da Biblioteca por áreas de conhecimento e modalidades de ensino em
todos os campi do IFPI;
·
Garantia
do controle dos fatores determinantes das condições de insalubridade,
periculosidade, penosidade e que representem qualquer tipo de risco à saúde dos
docentes em suas atividades acadêmicas, bem como a implantação da remuneração
das mesmas;
DEMANDA: A Diretoria de Gestão de Pessoas (DIGEP) deve garantir o pagamento
imediato da insalubridade e periculosidade aos professores e técnicos que fazem
jus.
COMPROMISSO ASSUMIDO
PELO COLDIR: A REITORIA CRIARÁ
GRUPO PARA ANALISAR A LEGISLAÇÃO SOBRE O PAGAMENTO DA INSALUBRIDADE E DAS
SUBSTITUIÇÕES, E DARÁ UMA RESPOSTA AOS SERVIDORES DO IFPI.
DEMANDA: a Reitoria deve questionar juridicamente, via CONIF, a instrução
normativa que condiciona o adicional a uma carga horária mínima de mais de 50%
de horas-aula em laboratórios.
·
Implantação
de salas de trabalho para os professores, agrupadas por núcleos
disciplinares, destinadas ao estudo, orientações, pesquisas,
planejamento de ensino e demais atividades extraclasse.
COMPROMISSO ASSUMIDO PELO COLDIR: a partir das demandas das direções
gerais dos campi, serão elaborados os projetos de infraestrutura para
a construção das salas e priorizada a consecução dos recursos nas instâncias
competentes.
·
Condições
adequadas de funcionamento dos novos cursos, especialmente nos campi do
interior, para que a comunidade acadêmica possa desenvolver, com qualidade, seu
trabalho, que, em relação aos docentes, implica no respeito ao princípio da
indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão;
COMPROMISSO ASSUMIDO PELO COLDIR: QUE OS CAMPI SE ANTECIPEM AOS
EDITAIS DO MEC, ELABORANDO E DEIXANDO PRONTOS OS PROJETOS DE INFRAESTRUTURA QUE
GARANTAM OS RECURSOS PARA ATENDER ÀS DEMANDAS.
·
Ampliação
da infraestrutura necessária à pesquisa no IFPI, incluindo laboratórios,
equipamentos, logística, pessoal e setores administrativos da própria
instituição com capacidade de gerenciamento eficiente de projetos e convênios;
·
Implantação de um Sistema de segurança para todos os campi
do IFPI.
2.2
PAUTAs locais DOS CAMPI
2.2.1 CAMPUS ANGICAL
·
Aumento
do número de salas de aulas disponíveis no contraturno (tarde) para
realização de atividades de ensino e aprendizagens com os estudantes do campus.
SITUAÇÃO: com as novas salas esses problemas serão amenizados.
·
Construção
de laboratórios de informática que com capacidade para uma turma de alunos
completa, visto que atualmente as condições de funcionamento não favorece o
processo de ensino e aprendizagem.
SITUAÇÃO: as turmas são divididas com a presença do professor e do monitor
simultaneamente em 2 salas.
·
Ampliação
da infraestrutura necessária à pesquisa no IFPI, incluindo laboratórios,
equipamentos, logística, pessoal e setores administrativos da própria
instituição com capacidade de gerenciamento eficiente de projetos e convênios;
SITUAÇÃO:
em Angical,
algumas salas serão transformadas em laboratórios.
·
Finalização
urgente das obras dos laboratórios de Química e Física;
SITUAÇÃO: Já existem dois laboratórios de
Física (o do Ensino Superior está muito cheio e o espaço não comporta os móveis
e equipamentos – é preciso redefinir o layout
do laboratório; para o laboratório de Química, os materiais e equipamentos
estão sendo comprados e o espaço já existe).
·
Antecipar
a construção dos espaços necessários para implantação dos laboratórios do curso
Técnico em Alimentos.
SITUAÇÃO: Depende da liberação dos recursos por parte da aprovação dos projetos
submetidos ao MEC.
·
Expansão
da Capacidade da internet
SITUAÇÃO: esperando o link da RNP, ainda
sem previsão do prazo de implantação. A internet
atual é fornecida pela OI.
·
Garantir
o funcionamento do Refeitório o período diurno, com almoço e noturno com o jantar.
DEMANDA: cobrar da reitoria e
da procuradoria o aumento do orçamento para o refeitório com a contratação de
mais três funcionários (aumentar na matriz orçamentária o recurso para a
alimentação, para garantir a refeição noturna).
·
Melhorar
a qualidade nutricional da alimentação servida no refeitório.
SITUAÇÃO: O problema da qualidade vem do fato de que a licitação é responsável
pelos alimentos selecionados.
·
Garantir
a construção e efetivo funcionamento dos laboratórios dos cursos de
Licenciaturas do campus.
·
Montagem dos laboratórios;
·
Garantir a permanência dos alunos no refeitório enquanto não for
construída uma área de convivência para os alunos do campus.
SITUAÇÃO: a permanência já está sendo
garantida.
·
Biblioteca: mais 2
funcionários para a biblioteca
·
Aquisição de um sistema
antifurto para o acervo
SITUAÇÃO: todos os pedidos já foram atendidos e se encontram no campus.
·
Alunos solicitaram a instalação de uma lanchonete dentro da escola.
SITUAÇÃO: a escola já ingressou com o processo para garantir a licitação.
2.2.2 CAMPUS CORRENTE
2.1. Adequação dos laboratórios de Química e Biologia
(construção de bancadas, pias, tubulação de gás, condutores elétricos e
exaustores) de forma a possibilitar o ensino e a pesquisa);
2.2. Fortalecimento da Política Externa do IFPI para
promover a Pavimentação asfáltica de acesso ao campus corrente, bem como a
pavimentação asfáltica para o estacionamento do campus;
DEMANDA: a gestão do
IFPI tem que resolver essa situação, cobrando do Governo do Estado a execução
da obra, marcar audiência para fazer esta cobrança.
2.3. Urbanização, arborização e paisagismo nos
espaços entre os blocos do campus, com instalação de coberturas, árvores e
gramíneas, bancos e assentos, e área de convivência para alunos e servidores;
SITUAÇÃO: ainda não foi implementado por conta da falta de drenagem do
terreno, após a drenagem será contratado um profissional para implementação da
urbanização do campus.
COMPROMISSO: será priorizado
no orçamento do próximo a implementação dessa ação. Existe orçamento para
contratação do profissional e a realização dos serviços.
COMPROMISSO: a
elaboração do pré-projeto será feita com a participação da comunidade escolar.
COMPROMISSO: cobrar a
presença dos engenheiros do IFPI nos campi do interior acompanhado a situação e
os problemas dos campi, já que o
prédio do campus foi recebido com
problemas estruturais.
COMPROMISSO: solicitar
da engenharia do IFPI o parecer emitido no período da entrega da obra.
2.4 Cabeamento estruturado no laboratório de
informática, ampliação e adequação do mesmo;
2.5 Instalação de um bicicletário para o
estacionamento do campus, de forma atender alunos e servidores que utilizam
este transporte;
COMPROMISSO: já tentaram a contratação do serviços, irão refazer o processo de
contratação
2.6 Construção imediata de uma sala de Motricidade
humana, climatizada, com espelhos na parede, com almoxarifado e um salão livre
coberto e fechado com área de 200m², para possibilitar atividades físicas e
expressões culturais diversas como: dança, teatro, ginastica laboral de
relaxamento, karatê, judô entre outras;
2.7 Construção do ginásio poliesportivo com captação
de água, campo de futebol oficial com pista olímpica, piscina semiolímpica,
academia de musculação, pista de caminhada em torno do perímetro do campus;
COMPROMISSO: futebol e piscina
para o ano de 2013; academia e pista olímpica – será feito o projeto de
construção; construção de muro para toda a área da escola (elaboração de
projeto pelo setor de engenharia)
2.8 Modificar o acesso ao bloco da sala de aulas de
forma a possibilitar a acessibilidade aos PNE;
SITUAÇÃO: está sendo feito revestimento
cerâmico da guarita e a passarela será construída.
2.9 Modificações estruturais no setor de controle
acadêmico, possibilitando o isolamento dos registros escolares e a instalação
de uma recepção para atendimento aos alunos;
SITUAÇÃO: estão sendo tomadas as
providências.
2.10 Sinalização do campus com direcionamento dos setores e a instalação de um mapa-layout central para informação aos
visitantes.
2.11 Reestruturar e dimensionar a sala dos
professores e a sala da coordenação de cursos, possibilitando a criação de
ambientes individuais de trabalho e estudo, considerando as seguintes
necessidades:
2.11.1 Adequação
dos espaços as necessidades das coordenações de cursos, no que se refere ao
desenvolvimento das atividades das coordenações, sem comprometer elementos de
conforto como, climatização e iluminação;
2.11.2 Criação
de divisórias nas salas, de forma que cada coordenador tenha um escritório de
trabalho, acusticamente isolado;
2.11.3 Criação
de divisórias na sala dos professores, aquisição de armários individuais para a
guarda de materiais diversos, sofás, televisão com TV a cabo, geladeira, PC com
impressora, internet de uso coletivo
e mesa de reuniões;
2.11.4 Espaço
reservado e propício ao estudo, com birôs (20 gabinetes de estudos) com acesso
à internet sem fio;
COMPROMISSO: reunir os professores para definir a melhor forma de adaptar o espaço que
existe para os espaços individuais, tendo em vista que há um processo de compra
de material em andamento.
DEMANDA: ampliar a
capacidade institucional do setor de engenharia do IFPI para atender as
demandas dos campi do IFPI.
2.12 Reestruturação do espaço físico da biblioteca,
conforme as exigências do MEC e com previsão de acessibilidade para os
portadores de necessidades especiais;
SITUAÇÃO: a biblioteca é para Ensino Médio,
sem empréstimo e sem salas individuais de estudo; no momento da avaliação, os
cursos superiores serão penalizados. Só há uma bibliotecária e um assistente de
alunos.
COMPROMISSO: já foi finalizada a entrega da última remessa de livros; estão aguardando
uma compra de R$ 150.000,00 de livros e periódicos por licitação e R$ 8.000,00
por dispensa, para chegada imediata.
2.13 Implementação, instalação e elaboração de um
projeto para aquisição de Gerador de Energia para atender o campus Corrente que vem sofrendo
constantemente com as oscilações e quedas de energia.
COMPROMISSO: requisitar que o engenheiro eletricista passe um período no campus para pensar um modo de minimizar
a situação
2.14 Criação de um alojamento no campus Teresina Central, com vestiário,
banheiro coletivo, dormitórios (beliche), frigobar, TV a cabo, para atender as
visitas de alunos e servidores que se deslocam para a SEDE DO IFPI em Teresina.
SITUAÇÃO: vai entrar nas demandas do
Campus Teresina-Central.
Demanda: cobrar da reitoria na construção do novo prédio
COMPROMISSO ASSUMIDO
PELO COLDIR: A PRÓ-REITORIA DE ARTICULAÇÃO E INTEGRAÇÃO INSTITUCIONAL
(PROAI) GARANTIU QUE CABERÁ UM PROJETO DE ALOJAMENTO AO LADO DO NOVO PRÉDIO DA
REITORIA.
2.2.3 CAMPUS FLORIANO
· Troca imediata das
lousas e carteiras das salas de aulas do IFPI – Campus Floriano. Os
alunos reivindicam que estas mudanças aconteçam o mais breve possível em
virtude de as lousas estarem em mau estado de conservação, o que prejudica a
aula e de as carteiras serem completamente inadequadas a jovens e adultos.
SITUAÇÃO: as lousas já foram trocadas, e têm garantia de
10 anos. Já para as carteiras não há previsão de substituição.
· Implantação,
Reestruturação e Ampliação de Laboratórios.
SITUAÇÃO: Não foi possível fazer a solicitação de um projeto de infraestrutura
para o campus.
Ainda não foi solicitado ao setor de engenharia o projeto de ampliação
que ocorrerá no terreno que foi adquirido recentemente. O engenheiro do campus
está fazendo um levantamento topográfico e adiantando informações e
procedimentos para a elaboração do projeto.
· Adaptação dos
laboratórios de informática para o uso de notebooks,
situação já bastante frequente no campus. Laboratório específico para
Redes e Manutenção.
SITUAÇÃO: Laboratório de Rede de Manutenção – precisa de equipamentos específicos.
· Laboratório
específico para o curso de Matemática. Com computadores disponíveis para a
implementação de estudos mais avançados.
· Desbloqueio
imediato da banda de internet da escola
e de páginas de redes sociais e repositórios de vídeos, no caso, Youtube. Esta reivindicação foi também
fortemente defendida pelo C.A. de TADS.
SITUAÇÃO: segundo a direção, isso já foi
resolvido. O desbloqueio permite o acesso dos professores às redes sociais.
· Mudanças na rede de internet da
instituição para que contemple todos os ambientes da instituição.
· Ampliação do número de computadores, na
biblioteca, para uso da comunidade em geral.
COMPROMISSO: A direção vai procurar a demanda encaminhada pela bibliotecária.
· Construção de Canteiro de Obras para o
Curso de Edificações.
COMPROMISSO: o engenheiro do campus está
priorizando o projeto do Canteiro de Obras, cujos recursos estão aguardando
liberação do MEC ainda em setembro.
· Aquisição de
ônibus adequado para viagens técnicas. Os ônibus do campus são do tipo coletivo e deveriam ser usados
para transporte dos alunos das várias regiões da cidade para aulas e atividades
da escola, sendo seu uso apenas dentro do município.
SITUAÇÃO: Já foi adquirido um ônibus novo,
rodoviário, com 44 lugares.
· Transporte gratuito para os alunos do Campus.
SITUAÇÃO: a gratuidade implica a aquisição de um ônibus urbano e a contratação de
mais 2 motoristas (essa demanda será incluída no próximo termo de cooperação).
Por enquanto, é concedido o auxílio transporte aos estudantes.
2.2.4 CAMPUS PARNAÍBA
·
Implantação de salas de trabalho para os professores (estudo,
orientação, pesquisas, planejamento);
SITUAÇÃO: já existe sala para a Química, será implantada uma sala para a Física.
Ainda não há previsão para implantação de salas individuais e por núcleos.
·
Estruturação dos laboratórios dos cursos (contratação de pessoal técnico
responsável, material necessário);
SITUAÇÃO: os equipamentos estão sendo adquiridos; os técnicos aprovados no
último concurso serão chamados.
·
Garantia do controle dos fatores determinantes das condições de
insalubridade, periculosidade e que representem qualquer tipo de risco à saúde
dos docentes em suas atividades acadêmicas, bem como a implantação da
remuneração das mesmas;
DEMANDA: discutir e firmar compromisso com
a DIGEP.
·
Condições adequadas de funcionamento dos novos cursos, para que a
comunidade acadêmica possa desenvolver, com qualidade, seu trabalho, que, em
relação aos docentes, implica no respeito ao princípio da indissociabilidade
entre ensino, pesquisa e extensão;
DEMANDA: a Reitoria deve firmar
compromisso com a infraestrutura mínima para a criação de novos cursos.
·
Instalação de uma impressora na sala dos professores, programada com um
número específico de cópias mensais para cada professor, para que os mesmos possam ter maior
autonomia em relação a seus trabalhos, bem como o fornecimento dos materiais
necessários.
·
Construção de academia para o
desenvolvimento de atividades que favoreçam a ergonomia física dos servidores.
·
Compra de equipamentos modernos
para todos os setores (computadores, impressoras, refrigeradores de ar,
mobiliário em geral, etc.). Bem como a distribuição equitativa dos mesmos.
SITUAÇÃO: Estão chegando 147
computadores. Quanto às outras demandas, estão dependendo de recursos da
reitoria.
·
Instalação de uma cantina para o
IFPI
2.2.5 CAMPUS PAULISTANA (*)
2.2.6 CAMPUS PICOS
·
Melhora
da infraestrutura de TI envolvendo os seguintes pontos:
a. Cronograma realista da
implantação do novo sistema Acadêmico, para finalmente sairmos da idade da
pedra;
SITUAÇÃO: o sistema Q-Acadêmico está sendo implantado no campus, todas as turmas
de 2012 já estão cadastradas no sistema. Também está sendo esperada a ampliação
do link da internet, que passará de
2MB para 6MB, para melhorar a qualidade dos serviços.
b. Disponibilização de impressora
para sala dos professores
SITUAÇÃO: As impressoras já estão no campus e serão instaladas na sala dos
professores;
c.
Fim da censura a sites da Internet, para
professores, que dificulta o acesso a arquivos e vídeos e programas, pois os professores
necessitam deste tipo de material para suas aulas. Neste sentido, o responsável
pela parte de TI do instituo poderia um controle de acesso que permitiria
acessos diferenciados para alunos e professores;
COMPROMISSO: possibilidade de criar acessos diferenciados, garantindo acesso após
autenticação na rede.
d.
Pontos de
acesso wireless (Hotspots) que cubram pelo menos todas as salas de aula.
SITUAÇÃO: já foi garantido.
· Melhoria
da qualidade das refeições servidas no restaurante comunitário (não é só por
que é gratuito ou de baixo preço que deve ser ruim);
SITUAÇÃO: O refeitório não estava
dentro das especificações, foi necessário fazer adaptações para atender às
necessidades do campus. O campus realizou procedimento que
garantiu a compra de temperos, verduras e frutas para melhorar a qualidade da
refeição. Foi solicitado o aumento do número de funcionários, mas foi negado
por conta de cláusulas do contrato de prestação de serviços. Foi solicitada uma
auditoria para avaliar a questão da cobrança da taxa e após o parecer resolveu-se
extinguir a cobrança. O refeitório é gratuito. Atualmente são servidas 400
refeições por dia (200 no almoço e 200 no jantar). Destacou-se também a
necessidade de ampliação dos recursos financeiros destinados para a Assistência
Estudantil.
2.2.7 CAMPUS PIRIPIRI
· Fazer o isolamento acústico do auditório
e da biblioteca;
Compromisso: O isolamento será feito com material alternativo ainda esse ano
· Disponibilizar mais um micro-ônibus
para o campus;
Compromisso: elaboração de projeto para que a compra do ônibus entre nas
prioridades do campus.
· Possibilitar o funcionamento do
refeitório no período noturno;
Compromisso: Depende da contratação de mais uma equipe de funcionários para
garantir o funcionamento do refeitório no período noturno. (Verificar com a
Direção do Campus de Picos como estão
garantindo esse serviço com o mesmo número de funcionários de Piripiri)
· Garantir a constante presença do médico
e do enfermeiro no campus;
· Assegurar a gratuidade dos serviços
odontológicos;
SITUAÇÃO: o material odontológico foi licitado, estão esperando a finalização do
processo.
COMPROMISSO: ver a possibilidade da gratuidade junto à Reitoria.
· Disponibilizar uma ambulância para o campus;
DEMANDA: cobrar da reitoria um ambulância nos campi mais afastados do centro da cidade.
· Efetivar a concessão do auxílio
transporte.
COMPROMISSO: fazer levantamento da demanda dos estudantes que precisam do auxílio e
não estão recebendo para garantir a ampliação do benefício.
OUTROS COMPROMISSOS:
·
Garantir alojamento no campus
para os alunos que são de outras cidades – colocar nas prioridades do campus.
·
Comprar bebedouro para ser colocado ao lado da biblioteca
·
Será uma das prioridades do campus
garantir espaço para salas dos professores na ampliação a ser feita
2.2.8 CAMPUS SÃO RAIMUNDO NONATO
· Garantir netbooks e tablets para os servidores
· Aquisição de mais um veiculo oficial ,
do tipo passeio, para suprir a demanda do campus.
DEMANDA: fazer
solicitação à Reitoria
2.2.9
CAMPUS TERESINA-CENTRAL
·
Questionar
quando ficará pronto o novo prédio da Reitoria.
SITUAÇÃO: a previsão de entrega seria para março de 2013,
mas provavelmente será adiada para junho de 2013.
·
Disponibilidade de sala para funcionamento das monitorias dos diversos
cursos;
COMPROMISSO: será garantido assim que o prédio
“A” for liberado para o campus.
·
Estruturação dos laboratórios dos cursos (contratação de pessoal técnico
responsável, material necessário);
COMPROMISSO: formar uma comissão de professores de Física para estruturar um espaço
para instalação de um observatório. O projeto de estruturação dos laboratórios
do Ensino Médio será feito para o próximo ano.
SITUAÇÃO:
os
laboratórios do eixo de Gestão estão instalados, com softwares da área de contabilidade prontos para serem utilizados.
·
Construção de banheiros para professores(as) em cada andar e melhoria
dos banheiros dos alunos.
SITUAÇÃO: a possibilidade é remota. A alternativa é reforçar a limpeza dos
banheiros coletivos, para que todos possam usá-los.
·
Ampliação do estacionamento do campus Teresina Central;
SITUAÇÃO: a única solução é construir um prédio de estacionamento. Será a
prioridade após a biblioteca. A Diretoria Geral já mandou fazer o projeto do estacionamento.
·
Condições de funcionamento para as atividades acadêmicas noturnas
idênticas àquelas oferecidas durante os expedientes diurnos (ampliação do
horário de funcionamento da biblioteca, funcionamento do refeitório no
horário noturno);
·
Ampliação do número de refeições servidas no refeitório, com
estabelecimento de critérios para uso do mesmo, bem como fim do privilégio na
fila do refeitório;
·
SITUAÇÃO:
a Pró-Reitoria
de Administração já realocou recursos para o aumento do número de funcionários
terceirizados para o ano de 2012. Os Diretores Gerais devem encaminhar as
demandas à Reitoria para que seja feita a licitação.
·
Garantia de laboratórios equipados e específicos para atender as
diferentes especificidades dos cursos do IFPI: Zoologia e Botânica,
Informática, etc.
·
Garantia de Laboratório de Informática para os alunos do IFPI com acesso
à internet para realização de
pesquisa, trabalhos, etc.
·
Ampliação do acervo de livros da biblioteca central do IFPI;
·
Reforma imediata das salas de aula do Prédio C do campus Teresina
Central, visto que as mesmas estão funcionando com fios desencapados;
·
SITUAÇÃO:
já foi providenciada.
·
Imediata reativação da Lanchonete do Prédio C do campus Teresina
Central, com garantia de preços acessíveis aos estudantes do IFPI;
·
Imediata reativação do serviço de reprodução de textos no IFPI
(cópias).
2.2.10 CAMPUS TERESINA-ZONA SUL
· Construção de um espaço de convivência
para os alunos do Campus Teresina Zona Sul; construção de um auditório
adequado às demandas do Campus.
SITUAÇÃO: não há ainda o projeto centro de convivência, auditório e biblioteca,
tenta-se desde 2010 a contratação de empresa para elaborar o projeto, mas ainda
está aguardando licitação.
· Construção de um novo prédio no Campus
Teresina-Zona Sul, que atenda às crescentes demandas das atividades de ensino,
pesquisa e extensão desenvolvidas no Campus.
· Cobertura do estacionamento do Campus
Teresina-Zona Sul.
· Construção de banheiros privativos para
os professores, com chuveiros e estrutura adequada à permanência na
instituição.
Situação:
os recursos abaixo estão empenhados/ os materiais já estão no campus: equipamentos para o laboratório de Solos e Pavimentação; novo forro, garagem
dos ônibus, almoxarifado, sala dos terceirizados; sala de videoconferência;
software para edificações; novos
mobiliários; novas carteiras escolares; 60 computadores; equipamentos para
cozinha; Laboratório de Química; novo projeto do refeitório, que está
aguardando liberação dos recursos (ainda em 2012).
· Melhoria da infraestrutura da rede de
informática do Campus Teresina Zona Sul.
COMPROMISSO: sugerir que os alunos de Informática elaborem um projeto de cabeamento
estruturado.
· Destinação de um Laboratório de
Informática exclusivo para o curso de Licenciatura Plena em Informática do Campus
Teresina Zona Sul;
SITUAÇÃO:
Os
computadores já foram adquiridos, mas não há espaço para o Laboratório;
SITUAÇÃO:
O prof. Kelson
tem um projeto na CAPES para implantação de laboratório de formação de
docentes.
· Melhoria na logística de compras
(equipamentos, utensílios, insumos);
COMPROMISSO: reforçar a divulgação das informações sobre os procedimentos, prazos e
responsabilidades.
· Reforma do laboratório de Cozinha
(sistema de refrigeração, hidráulico, elétrico, gás);
SITUAÇÃO: O número de exaustores foi aumentado para 5.
· Construção de laboratório para a área
de Cozinha que atenda a grande demanda atual (08 turmas regulares,
programa Mulheres Mil, PRONATEC e CERTIFIC).
SITUAÇÃO: depende de projeto, ainda tem que ser orientado pelas demandas da área
(professores, alunos).
· Contratação de mais um motorista para o
campus.
COMPROMISSO: será pedido aumento do orçamento do campus
para pagar novo motorista, cozinheiros, etc.
· Implantação de uma academia de
ginástica para os servidores do campus.
COMPROMISSO: buscar a realização de atividades de
educação física para os servidores no próprio campus.
· Atualização do link do Campus
Teresina-Zona Sul no site do IFPI.
COMPROMISSO: solicitar a atualização do link à ASCOM, que manipula o site.
Informação da DTI:
a exigência é que seja mantida a identidade visual dos IF’s. Cada campus deve enviar suas atualizações à
ASCOM, mas a DTI vai discutir com a ASCOM a autonomia dos campi para inserir suas próprias informações.
2.2.11 CAMPUS
URUÇUÍ
· Solicitação de material para
construção de instalações para os animais (bovinos, caprinos, ovinos, equinos)
– madeira, arame, balança
SITUAÇÃO: aguarda os
recursos serem liberados em 2012 (depois de fevereiro).
· Construção de um poço tubular na área
destinada para o plantio e uma cisterna;
SITUAÇÃO: Poço: R$
150.000,00. Está sendo licitado junto com a usina de leite.
· Material para instalação do
laboratório de nutrição animal.
SITUAÇÃO: Será licitado
novamente, provavelmente para o próximo ano.
SITUAÇÃO: Será instalado
um laboratório de Solos no valor de R$ 270.000,00.
· Uma placa de identificação, faixa de
pedestre e redutor de velocidade;
SITUAÇÃO: A prefeitura
negou, alegando que não é sua atribuição.
COMPROMISSO: Será feita nova
solicitação junto ao DER.
· Laboratório de informática com acesso
à internet para os alunos.
SITUAÇÃO: já chegaram os
computadores, mas precisam ser montados.
COMPROMISSO: Em termos
emergenciais, os alunos da Matemática terão acesso à rede wireless, e nos fins de semana o link será liberado.
· Instalação de roteadores de
internet na área da sala dos professores.
COMPROMISSO: Será chamado o Técnico
em Informática para propor uma solução para o acesso dos professores.
·
Ampliação do acervo da Biblioteca por áreas de conhecimento e
modalidades de ensino em todos os campi do IFPI;
SITUAÇÃO: 70% dos primeiros R$ 125.000,00 já chegaram;
SITUAÇÃO: Há um processo licitatório no valor de R$ 150.000,00 aguardando
liberação.
· Resolução imediata do problema do
atraso no ônibus no dia de quinta-feira;
SITUAÇÃO: a
responsabilidade do ônibus é da Prefeitura, já houve audiência pública no
campus com o compromisso dos vereadores.
COMPROMISSO: o diretor irá
com uma comissão de alunos cobrar do prefeito o horário adequado às aulas;
· Cantina e fotocopiadora privadas no campus;
COMPROMISSO: abrirá edital de
licitação em 2013;
III
– DIMENSÃO DA GESTÃO
3.1 PAUTA Geral DO IFPI
· Realização de reuniões com os chefes de
departamentos, diretores e professores do IFPI para discussão dos problemas da
instituição;
COMPROMISSO ASSUMIDO PELO COLDIR: TODOS OS CAMPI ASSUMIRAM ESSE
COMPROMISSO IMEDIATO.
· Realização de Concurso Público imediato
para contratação de Professores para suprir as necessidades dos cursos que
estão com várias disciplinas sem professores/as e de professores que estejam
com a carga horária sobrecarregada;
COMPROMISSO ASSUMIDO PELO COLDIR: A DTI DISPONIBILIZARÁ UM RELATÓRIO NO SITE DO IFPI COM O NÚMERO DE
SERVIDORES ATIVOS, INATIVOS, VAGAS DISPONÍVEIS e REMOÇÕES REALIZADAS.
· Contratação de professores substitutos
limitada às situações eventuais de excepcionalidade para suprir a falta de
professor na carreira, por prazo determinado, decorrente de exoneração ou
demissão, falecimento, aposentadoria, afastamento para qualificação docente,
licenças e afastamentos previstos na Lei 8.112 – RJU;
· Aplicação das provas dos concursos públicos nos campi de destino;
DEMANDA: rediscutir a sistemática de realização dos concursos públicos.
· Implementação da Lei que obriga a
presença das disciplinas Sociologia e Filosofia no currículo do Ensino Médio,
em todos os campi do IFPI;
· Contratação de novos professores
efetivos de Sociologia e de Filosofia para a aplicação da regulamentação do Conselho
Superior do IFPI que ampliou a carga-horária das disciplinas de Sociologia e
Filosofia nas séries do Ensino Médio;
DEMANDA: Diretorias de Ensino, PROEN, Reitoria.
· Regulamentar a forma de participação de
professores, alunos e técnico-administrativos em eventos científicos, culturais
e esportivos, estabelecendo critérios públicos, democráticos e isonômicos para
a concessão de passagens e diárias.
· Reajustar a ajuda de custo para a participação dos estudantes em
eventos.
Reitoria, Diretorias de Ensino, PROEN;
·
Fazer o reposicionamento dos docentes na carreira com base no Decreto nº
7.806/2012, de 17/09/2012.
COMPROMISSO ASSUMIDO
PELO COLDIR: SERÁ FEITA REUNIÃO NA TERÇA,
dia 2/10 às 16H ENTRE SINDIFPI E CPPD.
3.2 PAUTAs locais DOS CAMPI
3.2.1 CAMPUS ANGICAL
·
Critérios públicos e democráticos para a distribuição das diárias;
COMPROMISSO: Definição e publicização dos critérios.
·
Prestação de contas pública dos gastos do campus.
COMPROMISSO: Manter a prática de divulgar os gastos no encontro pedagógico.
· Implementação da Lei que obriga a
presença das disciplinas Sociologia e Filosofia no currículo do Ensino Médio,
em todos os campi do IFPI;
SITUAÇÃO: está sendo implantada em Angical;
·
Maior
divulgação, por parte da Direção, das decisões tomadas no campus;
·
Diminuição
da burocracia para que os professores, técnicos e estudantes possam participar
de eventos representando o campus;
·
Definição
de critérios públicos, democráticos e transparentes para a liberação de diárias
para viabilizar a participação de professores, estudantes e técnicos em
eventos científicos;
·
Realização
de reunião com Administração superior do IFPI para tratar dos graves problemas
do curso de Informática;
COMPROMISSO: contratação de mais 2 professores efetivos
·
Contratação
de mais professores para os cursos de licenciatura Física e Matemática.
SITUAÇÃO: chegaram 3 professores de Matemática
SITUAÇÃO: os professores de Física que estavam ajudando na Matemática vão voltar
ao curso.
3.2.2 CAMPUS CORRENTE
3.1 Contratação de servidores efetivos conforme
quadro de demandas anexo, que venha sanar os problemas de acumulação e desvios
de funções e atribuições no âmbito do corpo técnico administrativo e docente;
3.1.1 Técnicos
de laboratório: Química, Física, Biologia e Informática,
3.1.2 Assistentes
de administração para atender os setores: Compras, patrimônio e almoxarifado,
controle acadêmico, coordenação de gestão de pessoas, departamento de
administração;
3.1.3 Técnico
em edificações e técnico em eletrotécnica para atender o setor de manutenção e
logística do campus
3.1.4 Técnico
em audiovisual para atender as demandas do setor de multimeios e audiovisual;
3.1.5 Contratação
de servidores da área da saúde: médico, odontólogo, técnico em saúde bucal,
técnico em enfermagem;
3.1.6 Analista
e mais um técnico em TI para dar real suporte a CTI;
3.1.7 Assistentes
de alunos para garantir o funcionamento da coordenação de disciplina, e
implementar as questões da monitoria dos alunos e a ação conjunta com a equipe
pedagógica
3.1.8 Contração
de professores: informática, matemática, direito, música, gestão ambiental, química,
disciplinas pedagógicas;
3.2 Criação de comissão para analisar os processos
de liberação de servidores para qualificação de forma democrática;
3.3 Discutir políticas de capacitação para os
técnicos administrativos, considerando a implementação de um plano interno de
capacitação, instaurado sob treinamentos e encontros entre os servidores dos
campi;
3.3.1 Realizar
encontros entre os diversos setores dos campi
para possibilitar a aprendizagem, aperfeiçoamento e capacitação;
COMPROMISSO: pauta geral da qualificação.
3.4 Implementar o contrato de serviço de cozinha,
para conseguir os serviços de coparia, e mais cozinheiras e auxiliares para
possibilitar o jantar para atender os alunos do turno da noite;
COMPROMISSO: encaminhar para o próximo ano (2013) o funcionamento da cozinha em dois
turnos
3.5. Garantia de um espaço físico para instalação
das organizações discentes: Grêmio Estudantil e Centros Acadêmicos;
3.6 Revisão e implementação do organograma do campus, como forma de buscar a
eficiência organizacional dos setores;
3.7 Concessão de funções gratificadas aos servidores
que estão há muito tempo a frente das coordenações estratégicas prevista no
organograma do campus;
COMPROMISSO: redistribuição das FG’s a partir
da chegada das FCC’s.
3.8 Publicação, no portal do IFPI, do quantitativo
de funções gratificadas na instituição e onde elas estão alocadas, como forma
de democratização na concessão das gratificações;
3.9 Promoção e realização dos Jogos Intercampi com alunos e servidores;
3.10 Discutir em fóruns compostos pelas equipes
gestores de cada campus conjuntamente
com a Reitoria e Pró-Reitorias a autonomia orçamentária, financeira,
administrativa dos campi,
possibilitando a autonomia nos contratos, processos seletivos, concursos, licitações,
na dotação orçamentária, sem desconsiderar que em cada campus há núcleos de controle destes processos como as auditorias
internas;
DEMANDA: cobrar autonomia
dos campi na reitoria
3.10.1 que a dotação
orçamentária seja concedida respeitando as particularidades e especificidades
de cada campus, no que se diz
respeito às rubricas para diárias, aquisição de material permanente material de
consumo e obras.
COMPROMISSO: cobrar da Reitoria
que a dotação
orçamentária seja concedida respeitando as particularidades e especificidades
de cada campus, no que se diz respeito as rubricas para diárias, aquisição de
material permanente, material de consumo
e obras.
ANEXO I – DEMANDAS
DE RECURSOS HUMANOS – CAMPUS CORRENTE
|
SETOR
|
CARGO
|
QTD.
|
Departamento de Administração
|
Auxiliar
de Administração
|
1
|
Assistente
em Administração
|
1
|
Coordenação de Logística e Manutenção
|
Técnico
em Eletrotécnica/Refrigeração
|
1
|
Técnico
em Edificações
|
1
|
Coordenação de Compras
|
Assistente
em Administração
|
1
|
Auxiliar
em Administração
|
1
|
Coordenação de Patrimônio e Almoxarifado
|
Auxiliar
em Administração
|
1
|
Assistente
em Administração
|
1
|
Controle Acadêmico
|
Assistente
em Administração
|
1
|
Multimeios e Audiovisual
|
Auxiliar
em Administração
|
1
|
Técnico
em Audiovisual
|
1
|
Coordenação de Tecnologia da informação
|
Técnico
em TI
|
1
|
Analista
em TI
|
1
|
Equipe Pedagógica
|
Pedagogo
|
1
|
Assistente
Social
|
1
|
Coordenação de Extensão
|
Assistente
em Administração
|
1
|
Biblioteca
|
Bibliotecária
|
1
|
Auxiliar
de Biblioteca
|
1
|
Coordenação de Disciplinas
|
Assistente
de alunos
|
3
|
Coordenação de Gestão de Pessoas
|
Assistente
em Administração
|
2
|
Setor de Saúde
|
Médico
|
1
|
Nutricionista
|
1
|
Enfermeiro
|
1
|
Técnico
em Enfermagem
|
1
|
Odontólogo
|
1
|
Técnico
em Saúde Bucal
|
1
|
Laboratórios
|
Técnico
de Lab. De Química
|
1
|
Técnico
de Lab. De Informática
|
2
|
Técnico
de Lab. De Física
|
1
|
Técnico
de Lab. De Biologia
|
1
|
Docentes
|
Matemática
|
3
|
Informática
|
3
|
Química
|
1
|
Direito
|
1
|
Gestão
Ambiental
|
2
|
Música
|
1
|
Administração
|
1
|
Disciplinas
Pedagógicas
|
1
|
3.2.3 CAMPUS FLORIANO
· Realização de reuniões periódicas entre
os departamentos do setor administrativo e a comunidade acadêmica, para a
discussão dos problemas do campus.
COMPROMISSO: serão feitas reuniões semestrais com os setores de administração e do
ensino para promover o contato entre docentes e TAE’s.
· Planejamento da liberação/participação
de professores em eventos locais e nacionais, ou internacionais como congressos,
fóruns e outros que contribuam para a qualificação e atualização do professor.
SITUAÇÃO: neste ano, o campus tem o
controle autônomo da emissão de diárias e passagens. Orienta que a Coordenação
de Pesquisa antecipe as demandas por eventos que necessitarão de auxílio, para
que os recursos sejam liberados.
· Lei de Transparência – publicidade dos
atos da reitoria e direção geral, sendo estes publicados em meios eletrônicos e
em diários oficiais disponíveis.
· Aprimoramento da comunicação interna do
Campus relativa a realização de eventos, atividades de extensão e
informes de modo geral.
· Dar
capacitação/qualificação ao técnico-administrativo considerando,
principalmente, sua área de atuação na instituição;
COMPROMISSO: criação de comissão permanente de servidores para implementar o
orçamento participativo, programas educacionais, critérios de destinação de
pessoal nos diversos setores do campus, entre outros;
· Utilizar
banco de currículos para servir de suporte à seleção interna para preenchimento
de funções gratificadas;
DEMANDA: Reitoria/ PDI – padronizar as FG’s para todo o IFPI (todos os
setores similares devem receber o mesmo tipo de FG).
· Usar
instrumentos avaliativos como ferramentas de gestão para melhorar a eficiência
dos setores;
COMPROMISSO: será resolvida com a criação de uma comissão de acompanhamento
técnico-administrativa
· Implantar
melhorias no funcionamento dos setores respeitando as solicitações de seus
técnicos;
COMPROMISSO: antes de fazer os serviços, serão consultados os técnicos que atuam
no setor;
· Implantar
a progressão direta por qualificação para os técnico-administrativos;
· Implantar
treinamento para os técnico-administrativo ingressantes;
SITUAÇÃO: já começou a ser implantado.
· Criar
vagas para o cargo de administrador;
3.2.4 CAMPUS PARNAÍBA
· Definição
democrática de critérios públicos para a distribuição interna de recursos e de
cargos;
· Levantamento dos
eventos científicos, por áreas dos cursos do IFPI, no início do ano, bem como o
estabelecimento de critérios democráticos e públicos para participação dos
professores nesses eventos.
· Consultar os
professores para o preenchimento das vagas de diretor de ensino e diretor
administrativo;
COMPROMISSO: o campus se compromete a fazer
uma consulta comunitária para a Direção de Ensino.
DEMANDA: exigir resposta imediata sobre a nomeação dos Coordenadores de
Informática e Coordenação das Disciplinas Básicas, já enviados à Reitoria.
·
Serem asseguradas, conforme
legislação vigente, as nomeações
imediatas para suprir perdas de servidores afastados por motivos de
redistribuição ou remoção;
·
Realização de concurso em tempo
hábil, caso não haja candidato classificado em concurso com prazo de validade
vigente, nas situações de exoneração e/ou vacância.
·
Nomeação de maior número de
assistentes administrativos para suprir setores com carência, fazendo assim,
com que não exista a substituição de servidores por bolsistas.
·
Incluir no quadro de servidores
do Campus Parnaíba, profissionais de nível superior tais como administrador,
jornalista, programador visual, etc. para que o campus tenha maior autonomia em relação aos serviços prestados por
esses profissionais. Bem como a estrutura adequada para o exercício de suas
funções.
SITUAÇÃO: o campus apresenta a demanda, mas depende
da liberação de códigos de vagas pelo MPOG. O campus solicitará um administrador.
·
Que as nomeações ocorram somente
quando o campus tiver estrutura para receber o profissional; e que os
servidores nomeados exerçam suas atividades em seu campus de nomeação.
·
Rodízio de atividades e funções
nos setores para os assistentes e auxiliares em administração, para que com o
decorrer do tempo no serviço todos os servidores acima citados saibam realizar
um pouco de cada tarefa administrativa existente no campus. O rodízio de funções leva o funcionário a passar por
diversos setores possibilitando-lhe a oportunidade de conhecer e exercer
atividades diversas das que executa normalmente, isso reduz o cansaço e o
tédio, bem como aumenta suas qualificações. Todos os envolvidos nesse esquema
se tornam polivalentes; e por conhecerem a rotina dos outros, podem trazer ideias,
melhorias e substituí-los em suas ausências. Em funções afins, no caso das
funções gratificadas, o prazo de permanência do servidor com a FG seria de no
máximo um ano, possibilitando assim, que outros servidores também se beneficiem
tanto da gratificação como do desenvolvimento profissional, já que as funções
pertencem aos setores e não aos servidores. Essa proposta visa democratizar as
decisões administrativas da instituição e reduzir os aspectos políticos
independente dos gestores.
COMPROMISSO: será estudada essa proposta.
·
Disponibilizar, conforme
estrutura organizacional, as funções gratificadas: coordenação de extensão,
coordenação de pesquisa e inovação, coordenação de gestão de pessoas,
coordenação de saúde, coordenação de tecnologia da informação, coordenação de
orçamento, contabilidade e finanças, coordenação de patrimônio e almoxarifado,
coordenação pedagógica, coordenação de biblioteca, coordenação de controle
acadêmico, coordenação de disciplina, coordenação de refeitório, coordenação de
multi-meios, além das coordenações de programas específicos que vierem a
surgir.
COMPROMISSO: Essas solicitações
serão atendidas mediante a liberação de novas FG’s.
·
Criação do setor de Recursos
Humanos.
SITUAÇÃO: o campus tem uma pessoa responsável por
fazer encaminhamentos administrativos
DEMANDA: lutar para
garantir a institucionalização do setor.
·
Implantar a progressão direta
por capacitação para os técnico-administrativos.
3.2.5 CAMPUS PAULISTANA (*)
3.3.6 CAMPUS PICOS
·
Regras claras para que os professores possam ter
acesso a diárias quando necessitarem se qualificar em cursos e congressos e
eventos em geral;
· Regras para afastamento de
professores quando cursarem mestrados e doutorados;
COMPROMISSO: O diretor do campus assumiu o
compromisso de defender a necessidade de um regulamento para estas duas demandas
na reunião do Colégio de Dirigentes do IFPI.
· Clareza nos critérios para
indicação de chefias (é por indicação política ou mérito);
COMPROMISSO: os representantes do campus
têm acordo com a proposta de democratização da gestão, contudo destacaram a
necessidade da construção de critérios para a implementação de uma gestão
democrática.
3.2.7 CAMPUS PIRIPIRI
·
Assegurar recursos próprios e autonomia para os projetos de extensão;
SITUAÇÃO: no orçamento anual do campus
há um valor para as ações de extensão;
COMPROMISSO: definição do Plano de trabalho construído de forma coletiva com os
professores, pautando as prioridades e os projetos que serão desenvolvidos
durante o ano.
3.2.8 SÃO
RAIMUNDO NONATO
·
Aumento do auxílio alimentação para R$ 800,00
SITUAÇÃO: depende
do governo federal
·
Maior agilidade das ações da administração superior do IFPI –
PROJR, LICITAÇÃO E CONTRATOS
·
Redução do valor do refeitório de R$ 3,00 para R$ 2,00. O valor
de R$ 2,00 é praticado em outros campi
do IFPI;
·
Auxílio transporte para os servidores;
SITUAÇÃO: depende
do governo federal
·
Plano de capacitação para os servidores;
·
Curso de formação de caráter eliminatório (especifico para o
setor onde o servidor será lotado), como segunda etapa do concurso de ingresso
na instituição. Essa situação já ocorre em outros órgãos federais;
·
Implantar um controle de frequência para os docentes ( têm
professores que lecionam 3 aulas por semana e
não permanecem no campus)
·
Melhorar o planejamento das Pró-Reitorias e da Administração
superior do IFPI na execução dos serviços, pois os
técnico-administrativos muitas vezes andam correndo para atender as demandas da
administração.
·
Contratação de mais servidores
SITUAÇÃO: depende
do governo federal
3.2.9 CAMPUS TERESINA-CENTRAL
· Realização de reuniões com os chefes de
departamentos, diretores e professores do IFPI para discussão dos problemas da
instituição;
SITUAÇÃO: Teresina-Central: reunião
semestral para circular informações, pensar o planejamento e receber sugestões
sobre a administração do campus.
·
Realização de Concursos Públicos específicos para as disciplinas dos
cursos, seguindo o que já vem sendo feito em outros Institutos Federais, caso
do IFMA;
·
Realização de Concurso Público imediato para contratação de Professores
para suprir as necessidades dos cursos que estão com várias disciplinas sem
professores/as;
·
Definição democrática de critérios públicos para a distribuição interna
de recursos e de cargos;
3.2.10 CAMPUS TERESINA-ZONA
SUL
·
Realização de um encontro dos setores administrativos a cada início de
semestre, destinado ao planejamento estratégico e à socialização das
atribuições de cada um dos setores, para uma comunicação e integração eficiente
das atividades administrativas.
SITUAÇÃO: Reuniões semestrais para o planejamento estratégico.
· Contratação de servidores
técnico-administrativos para suprir as carências em diversos setores
(assistente de biblioteca, assistente de alunos, médico, laboratoristas de
informática, panificação e saneamento).
SITUAÇÃO: Chegarão 2 médicos, 1 assistente de alunos, 1 laborista de
Panificação, 1 de informática). Estudarão a possibilidade de um laboratorista
de alimentos.
· Criação de um plano de capacitação
para os servidores técnico-administrativos.
COMPROMISSO: criar uma comissão de Técnicos (convocação da direção) para levantar as demandas e
sugerir programas e cursos.
3.2.11
CAMPUS URUÇUÍ
· Melhor relacionamento entre o campo
(pessoal do campo) e a contabilidade, no sentido de agilizar os processos;
COMPROMISSO: reuniões periódicas para divulgar informações sobre os procedimentos
de compras, por exemplo.
· Disponibilização de diárias para participação
em congressos
IV – DIMENSÃO DA DEMOCRATIZAÇÃO E TRANSPARÊNCIA
4.1 PAUTA Geral DO IFPI
·
Instituição, democratização e valorização dos Colegiados dos Cursos, com
condições equânimes de participação na vida acadêmico-institucional a todos os
docentes, inclusive os substitutos, os em estágio probatório e os dos campi
do interior;
·
Garantir transparência na divulgação das ações administrativas em todas
as instâncias do IFPI, divulgando eficazmente as informações para que toda a
comunidade possa conhecer e se posicionar sobre as diversas questões que
envolvem a administração da instituição.
· Implementação dos Colegiados de Campi, com a participação dos seguintes representantes: Diretor
Geral (presidente), Diretor de Ensino (vice), chefes de departamento,
coordenadores de curso, dois professores, dois discentes, dois pais de alunos,
dois egressos, dois representantes da sociedade civil organizada.
SITUAÇÃO: ESTÁ
PREVISTO NO REGIMENTO INTERNO.
·
Definição de normas institucionais (estatuto, regimento e outras) por
meio de processos democráticos, dos quais participe toda a comunidade
envolvida;
·
Escolha democrática, por meio de eleições direta com voto universal para todos
os cargos direção do IFPI (Reitor, Diretores Geral e de Ensino,
coordenadores dos cursos, chefes de departamentos, etc.), com
garantia de respeito aos resultados dos processos eleitorais;
COMPROMISSO ASSUMIDO PELO COLDIR: REFORMULAR O REGIMENTO INTERNO DO IFPI, PARA PREVER A
ESCOLHA DEMOCRÁTICA DOS CARGOS E GARANTIR A AUTONOMIA DOS DIRETORES PARA NOMEAR
OS SERVIDORES PARA OS CARGOS QUE SEJAM OBJETOS DE ESCOLHA DEMOCRÁTICA. A PRÓ-REITORIA DE ARTICULAÇÃO E INTEGRAÇÃO INSTITUCIONAL (PROAI)MONTARÁ UMA COMISSÃO COM A PARTICIPAÇÃO DO SINDIFPI PARA PENSAR A
REFORMULAÇÃO DO REGIMENTO INTERNO DO IFPI.
·
Garantia do direito de divergir e o fim das práticas de perseguição aos
professores, estudantes e técnicos que se posicionam na luta em defesa da
educação pública.
COMPROMISSO
ASSUMIDO PELO COLDIR: O COLDIR SE
COMPROMETE A RESPEITAR ESSE DIREITO.
·
Combate ao assédio moral, causa crescente de doenças físicas e psíquicas
dos docentes, denunciando sua ocorrência ao Ministério Público e às
Delegacias do Trabalho;
COMPROMISSO: O COLDIR SE COMPROMETE A RESPEITAR ESSE DIREITO.
·
Realização de fóruns de discussão para definição da implantação de novos
cursos no IFPI;
·
Garantia de publicação periódica e cumprimento rigoroso dos editais de
remoção de professores e técnicos, em conformidade com normas específicas
que tratam da questão e com critérios públicos e democráticos.
COMPROMISSO: todos os campi assumiram esse acordo.
COMPROMISSO ASSUMIDO PELO COLDIR: AS REMOÇÕES SÓ OCORRERÃO A PARTIR DE AGORA POR MEIO DOS
EDITAIS DE REMOÇÕES.
· Criação de um sistema (banco de dados) com
critérios de pontuação para os servidores que pleiteiam a remoção interna, para
que sirva de critério transparente para ser considerado no edital de remoção.
4.2 PAUTAs locais DOS CAMPI
4.2.1 CAMPUS ANGICAL
(*)
4.2.2 CAMPUS CORRENTE
4.1 Democratização e transparência nos Editais de Remoções;
Compromisso: pauta geral da transparência.
4.2 Prestação de contas das viagens dos gestores,
garantindo o bom uso dos recursos públicos para atender necessariamente as
atividades do campus e colocando transparência nas atuações dos gestores;
COMPROMISSO:
4.3 Isonomia na concessão de diárias e passagens
entre técnicos e docentes, de forma a possibilitar a todos a participação em
eventos científicos, congressos e seminários;
4.4 Realização de concursos públicos nas cidades dos
campi de lotação dos candidatos;
DEMANDA: discutir o
modelo de concurso realizado no IFPI - Seleção de pessoal.
4.4.1 Repensar o modelo de concurso público no IFPI;
COMPROMISSO: pauta geral da gestão;
4.5 Publicização dos atos dos diretores de campus e da Reitoria, bem como a
efetivação do uso de boletins de serviços, constando as pautas e desdobramentos
nas reuniões dos órgãos colegiados do IFPI, de forma a atender o princípio da
publicidade e a lei de informação ao cidadão;
4.6 Instalação de um mural para a divulgação das
portarias internas no campus;
4.7 Reuniões periódicas com todos os setores para
possibilitar a solução de atividades com dificuldade de serem desenvolvidas;
COMPROMISSO: pauta geral.
4.8 Eleições democráticas para ocupação de todos os
cargos e funções no campus;
COMPROMISSO: pauta geral.
4.9 Utilização do portal do IFPI para disponibilizar
todos os documentos aprovados no órgão deliberativos e consultivos da
instituição;
COMPROMISSO: pauta geral – autonomia para o
campus administrar o link próprio.
4.10 Democratização nos processos de capacitação e
qualificação (pós-graduação) de forma a garantir a isonomia entre técnicos e
docentes
COMPROMISSO: pauta geral.
4.11 Democratização nos programas de pesquisa e
extensão de forma a possibilitar a participação dos técnico-administrativos que
possuem habilitação para o desenvolvimentos dessas atividades.
4.2.3 CAMPUS FLORIANO
·
Escolha democrática, por meio de eleição direta, de todos os cargos de
coordenação de curso e diretoria de ensino do IFPI, pois estes têm ligação
direta com a comunidade acadêmica.
·
Definição de regras claras e que haja transparência na contemplação de
projetos para viagens técnicas.
·
Discussão democrática no uso e na distribuição dos recursos financeiros.
·
Ocupar as funções gratificadas
considerando a qualificação técnica e perfil do candidato, entre outros
requisitos;
· Distribuir
as funções gratificadas proporcionalmente entre técnicos e docentes,
respeitadas as características da função e o perfil exigido de seu ocupante;
COMPROMISSO: quando forem liberadas as FCC’s (coordenações de curso) as FG’s
chegarão para aqueles que ainda não têm funções.
· Estabelecer
metas/objetivos para os setores e avaliar o desempenho das equipes neles se
baseando;
COMPROMISSO: será resolvida com a criação de uma comissão de acompanhamento
técnico-administrativa
· Realizar
remoções internas, antes da abertura de editais de concursos, através de
critérios como tempo de serviço, área de atuação, entre outros;
DEMANDA: cobrar da Reitoria e DIGEP o respeito à legalidade.
· Instituir
fóruns setoriais e intersetoriais permanentes no IFPI;
COMPROMISSO: será resolvida com a criação de uma comissão de acompanhamento
técnico-administrativa
4.2.4 CAMPUS PARNAÍBA
·
Garantia de editais de remoção
de técnicos e professores, em conformidade com normas específicas que tratam da
questão e com critérios públicos e democráticos, fazendo assim, com que as
vagas existentes para o campus só passem a integrar concurso público para
provimento, depois que as mesmas sejam disponibilizadas para os editais de
remoção interna.
SITUAÇÃO: segundo a direção,
esse procedimento já é feito.
·
Realização de consultas aos
técnicos e professores, antes da publicação de editais de remoção interna, para
avaliar interesse de remoções e vagas necessárias para as mesmas.
SITUAÇÃO: segundo a direção,
esse procedimento já é feito.
·
Participação efetiva, com
direito a posicionamento, dos técnicos administrativos na realização de
reuniões periódicas com os chefes de departamento, diretores e professores do
IFPI para discussão dos problemas da;instituição.
COMPROMISSO: realização de
encontro para discussão da gestão/administração.
·
Para que cada novo Diretor Geral
que assuma a administração do Campus reúna técnicos administrativos e
professores e os consulte em relação ao preenchimento das vagas de Diretor
Administrativo e de Ensino.
COMPROMISSO: eleger o diretor
de ensino.
·
Definição de normas
institucionais (estatutos, regimento, planejamento de orçamento e outras) por
meio de processos democráticos (reuniões e votação), dos quais participe toda a
comunidade envolvida.
·
Transparência em todos os atos
administrativos; publicar em mural e outros meios de comunicação da instituição
os mesmos.
4.2.5 CAMPUS PAULISTANA (*)
4.2.6 CAMPUS PICOS (*)
4.2.7 CAMPUS PIRIPIRI
· Assegurar a
escolha democrática, por meio de eleições, para todos os cargos e funções do campus;
COMPROMISSO: a direção geral do campus tem acordo com esta proposta.
· Garantir a clareza
nos critérios de nomeação das bancas avaliadoras de concursos, bem como a rotatividade dos seus membros;
4.2.8 CAMPUS SÃO
RAIMUNDO NONATO
·
Os
Diretores precisam obedecer ao Regimento Geral do IFPI (06/012/2012), pois
alguns servidores acumulam funções que não são do setor de lotação,
descumprindo assim a legislação.
·
Regulamentar
as remoções de servidores, pois as remoções por critérios políticos estão dificultando
a administração do campus.
COMPROMISSO: os diretores do campus de São Raimundo Nonato têm acordo com a proposta e vão
defendê-la no colégio de dirigentes do IFPI.
4.2.9 CAMPUS TERESINA-CENTRAL (*)
4.2.10 CAMPUS TERESINA-ZONA SUL
·
Garantia da realização de eleições diretas para a Direção Geral do Campus
Teresina Zona Sul.
COMPROMISSO: o campus defenderá as
eleições diretas na reunião do COLDIR e no CONSUP.
·
Eleições para Coordenadores dos Cursos/ Eixos Tecnológicos.
SITUAÇÃO: a única coordenação que ainda não foi eleita entre os professores é a de
Infraestrutura. Já a eleição para a direção de Ensino, por enquanto, não será
feita.
4.2.11 CAMPUS URUÇUÍ
(*)
V – DIMENSÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO
5.1 PAUTA Geral DO IFPI
·
Garantia de que o caráter público do Instituto Federal de Educação do
Piauí, sua autonomia constitucional e a função social da atividade docente
sejam os elementos definidores das políticas de financiamento e do regramento
das relações de trabalho;
·
Garantia das condições adequadas para que o exercício do trabalho
docente se desenvolva fundamentado no princípio da indissociabilidade entre
ensino, pesquisa e extensão, em busca do padrão unitário de qualidade;
·
Eliminação de todas as formas de precarização do trabalho docente, tais
como: aumento da relação professor/aluno e de horas em sala de aula, vinculação
de parcela do salário ao cumprimento de metas quantitativas, posto que
descaracterizam a carreira e prejudicam a qualidade do trabalho docente;
· Impedimento de qualquer tipo de
contrato precário de trabalho, assim como dos mecanismos que impliquem na
transferência de responsabilidades docentes para estudantes de pós-graduação,
estagiários ou técnicos-administrativos, bem como a transferência de responsabilidades
dos técnico-administrativos para estudantes;
·
Refutar o ponto eletrônico para os professores;
COMPROMISSO ASSUMIDO PELO
COLDIR constituição em todos os campi
de 2 comissões para o acompanhamento dessas questões: uma comissão para os
TAE’s e uma para os docentes.
5.2 PAUTAs locais DOS CAMPI
5.2.1 CAMPUS ANGICAL
(*)
5.2.2 CAMPUS CORRENTE
5.1 Flexibilização na jornada de trabalho para os
dirigentes sindicais e para que os servidores possam participar das assembleias
gerais
DEMANDA: assegurar a flexibilização no regimento interno do IFPI.
5.2 Implementação da CIS (COMISSÃO DE INTERNA DE
SUPERVISÃO) da carreira dos técnicos Administrativos, considerando o regimento
interno do IFPI, considerando a PORTARIA N o 2.519, DE 15 DE JULHO DE 2005, e a lei nº 11.091/2005;
COMPROMISSO: A Pró-Reitoria
de Articulação e Integração Institucional (PROAI) coordenará a
implementação dessa comissão.
5.3 Rediscutir a implantação da jornada de trabalho
30 horas para alguns setores do IFPI, que devem ser enquadrados no Decreto
1.590/95;
SITUAÇÃO: a minuta de regulamentação
está pronta para ser analisada pelo COLDIR.
5.4 Consideração da jurisprudência constituída pelo
parecer da PJ/IFRN Nº 447 quanto a progressão ''per saltum'' para os técnicos administrativos;
5.5 Maior permanência dos diretores no campus, de modo que os mesmos sejam mais
presentes no cotidiano do campus, e
promovam melhores efeitos na produtividade do campus;
5.6 Constituição do plano de desenvolvimento da
carreira dos docentes e técnicos administrativos, com o suporte das comissões
(CPPD E CIS);
5.7 Implementação de um plano interno de treinamento
e capacitações gerenciado pela DIGEP e as CGP's para os técnico-administrativos,
que acompanhe seu desenvolvimento profissional desde a admissão, por meio da
troca de experiências entre servidores – conforme lei nº 11.091/2005;
5.8 Que as avaliações de desempenho para as
progressões por tempo de serviço e as avaliações do estágio probatório sejam
feitas pela constituição de comissões composta por servidores veteranos;
5.9 Garantia de remuneração para os servidores que
atuam nas bibliotecas em condições de insalubridade.
COMPROMISSO: garantir funcionamento das Comissões de avaliação dos servidores
técnicos e professores, com eleição dos membros, condições de trabalho,
regulamentos.
5.2.3 CAMPUS FLORIANO
·
Flexibilizar a jornada de
trabalho dos técnico-administrativos baseando-se nas atividades que desenvolve
e na clientela que atende, dentre outros critérios;
COMPROMISSO: incluir no próximo concurso uma vaga de assistente administrativo.
5.2.4 CAMPUS PARNAÍBA
·
Jornada de trabalho de 30 horas semanais/
6 horas corridas, sem redução salarial, para os técnico-administrativos que não
recebem funções gratificadas, com funcionamento em regime de escala. Nos
setores onde for inviável esse tipo de jornada de trabalho, que os servidores
que os compõem passem a receber gratificações. Reivindicação com os seguintes
embasamentos legais:
a) Lei 8.112/90, que trata da jornada de
trabalho em seu artigo 19:
Art.
19. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições
pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho
semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas
e oito horas diárias, respectivamente. (Redação dada pela Lei nº 8.270, de
17.12.91)
§1º
O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de
integral dedicação ao serviço, observado o disposto no art. 120, podendo ser
convocado sempre que houver interesse da Administração. (Redação dada pela Lei
nº 9.527, de 10.12.97)
§
2º disposto neste artigo não se aplica a duração de trabalho estabelecida em
leis especiais. (Incluído pela Lei nº 8.270, de 17.12.91)
b) Decreto nº 1.590, de 10 de agosto de 1995:
Art.
1º A jornada de trabalho dos servidores da Administração Pública Federal
direta, das autarquias e das fundações públicas federais, será de oito horas
diárias e:
I
- carga horária de quarenta horas semanais, exceto nos casos previstos em lei
específica, para os ocupantes de cargos de provimento efetivo;
II
- regime de dedicação integral, quando se tratar de servidores ocupantes de
cargos em comissão ou função de direção, chefia e assessoramento superiores,
cargos de direção, função gratificada e gratificação de representação.
Parágrafo
único. Sem prejuízo da jornada a que se encontram sujeitos, os servidores
referidos no inciso II poderão, ainda, ser convocados sempre que presente
interesse ou necessidade de serviço.
Art.
2º Para os serviços que exigirem atividades contínuas de 24 horas, é facultada
a adoção do regime de turno ininterrupto de revezamento.
Art.
3º Quando os serviços exigirem atividades contínuas de regime de turnos ou
escalas, em período igual ou superior a doze horas ininterruptas, em função de
atendimento ao público ou trabalho no período noturno, é facultado ao dirigente
máximo do órgão ou da entidade autorizar os servidores a cumprir jornada de
trabalho de seis horas diárias e carga horária de trinta horas semanais,
devendo-se, neste caso, dispensar o intervalo para refeições.
§
1º Entende-se por período noturno aquele que ultrapassar às vinte e uma horas.
§
2o Os dirigentes máximos dos órgãos ou entidades que autorizarem a
flexibilização da jornada de trabalho a que se refere o caput deste artigo
deverão determinar a afixação, nas suas dependências, em local visível e de
grande circulação de usuários dos serviços, de quadro, permanentemente
atualizado, com a escala nominal dos servidores que trabalharem neste regime,
constando dias e horários dos seus expedientes.
Art.
4º Aos Ministros de Estado e aos titulares de órgãos essenciais da Presidência
da República, bem como a seus respectivos Chefes de Gabinete e, também, aos
titulares de cargos de Natureza Especial e respectivos Chefes de Gabinete é
facultado autorizar jornada de trabalho de seis horas e carga horária de trinta
horas semanais às secretárias que os atendam diretamente, limitadas, em cada
caso, a quatro.
Art.
9º No prazo de trinta dias, contados da publicação deste Decreto, o dirigente
máximo do órgão ou entidade fixará os critérios complementares necessários à
sua implementação, com vistas a adequá-lo às peculiaridades de cada unidade
administrativa e atividades correspondentes.
b) Portaria nº 1.497/MEC de 04 de dezembro de 2008:
Art.
O MINISTRO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO, no uso de suas atribuições e tendo em vista o
disposto no artigo 3º do Decreto nº 1.590, de 10 de agosto de 1995, com redação
dada pelo Decreto nº 4.836, de 9 de setembro de 2003, resolve:
Art.
1º Delegar competência ao Secretário Executivo deste Ministério, vedada a
subdelegação, para autorizar os servidores a cumprir jornada de trabalho de
seis horas diárias e carga horária de trinta horas semanais, devendo-se, neste
caso, dispensar o intervalo para refeições, exclusivamente quando os serviços
exigirem atividades contínuas de regime de turnos ou escalas, em período igual
ou superior a doze horas ininterruptas, em função de atendimento ao público ou
trabalho no período noturno.
Parágrafo
único. Para a flexibilização da jornada de trabalho a que se refere o caput
deste artigo exigir-se-á afixação, nas dependências da repartição, em local
visível e de grande circulação de usuários dos serviços, de quadro,
permanentemente atualizado, com a escala nominal dos servidores que trabalharem
neste regime, constando dias e horários dos seus expedientes.
Art.
2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
COMPROMISSO: fazer um
levantamento sobre a viabilidade e necessidade dos setores funcionarem em escala,
e após esse levantamento apresentá-lo à direção, exigindo um encaminhamento.
A MINUTA DE REGULAMENTAÇÃO ESTÁ PRONTA PARA SER
ANALISADA PELO COLDIR.
·
Garantia do direito de divergir
e a autonomia na atribuição dos cargos, para que não ocorram práticas de
perseguição aos técnicos administrativos.
·
Combate ao assédio moral e aos desvios
de funções dos técnico-administrativos, devendo as mesmas serem denunciadas ao
Ministério Público.
5. 2.5
CAMPUS PAULISTANA (*)
5. 2.6 CAMPUS PICOS (*)
5.3.7 CAMPUS PIRIPIRI (*)
· Valorizar o professor na estrutura
organizacional interna do campus;
5.2.8 CAMPUS SÃO RAIMUNDO NONATO (*)
5.2.9 CAMPUS TERESINA-CENTRAL (*)
5.2.10 CAMPUS TERESINA-ZONA
SUL (*)
5.2.11 CAMPUS URUÇUÍ
·
Permanência efetiva dos Diretores Gerais dos campi do IFPI no
interior, como forma de garantir o pleno acompanhamento das atividades e dos
problemas cotidianos destes campi, podendo assim agilizar o atendimento
das demandas da comunidade escolar.
COMPROMISSO: garantir o revezamento em que esteja sempre presente pelo menos o
Diretor Geral, o Diretor de Ensino ou o Chefe do Depto. de Administração.
· Adicional de INSALUBRIDADE para os
docentes e técnico-administrativos que estão em contato constante com o campo e
no laboratório ministrando aulas práticas.
COMPROMISSO: pauta geral.
PAUTA
LOCAL DOS ESTUDANTES
CAMPUS TERESINA-CENTRAL
REFEITÓRIO
· Contratação de funcionários para organizar a fila no horário do almoço e
também para melhoria da prestação do serviço;
SITUAÇÃO: Não há mais possibilidade de alterar o contrato de pessoal para 2012.
· Estabelecimento do horário diário do almoço para as 11h30;
COMPROMISSO: O horário será antecipado a partir de acordo com a nutricionista
responsável.
· Acabar com privilégios na fila, tanto por parte de alunos bem como de
servidores. Sugere-se o atendimento proporcional (X número de servidores para Y
número de alunos);
COMPROMISSO: a fila será organizada de modo proporcional.
· Serviço de jantar a partir das 17h30, tendo em vista que muitos
estudantes têm jornadas duplas ou triplas de trabalho e estudo, e esta já é uma
reivindicação de muito tempo dos mesmos.
SITUAÇÃO: a coordenação do refeitório está fazendo projeto incluindo a demanda
de funcionários.
LANCHONETE
·
Reativação da lanchonete no térreo do
prédio C.
SITUAÇÃO: A obra da lanchonete já deveria ter sido entregue, mas ainda falta
fazer uma nova licitação para definir a(s) empresa(s) que explorarão o serviço.
Os prazos giram em torno de 60 dias.
COPIADORAS
· Reativação do serviço de copiadoras a preço de custo e/ou preço no nível
de mercado;
SITUAÇÃO: O preço da cópia é estabelecido por contrato feito após licitação, na
qual se estabelece o preço.
·
Bolsa de auxílio Xerox (a sugestão é
que seja feito uma análise socioeconômica para conceder cópias gratuitas aos
alunos carentes).
COMPROMISSO: O Diretor Geral avaliará um meio de atender a essa pauta.
·
Eliminação das taxas do setor de
saúde;
COMPROMISSO: O Diretor Geral garantiu a suspensão da cobrança de taxas;
LABORATÓRIOS
·
Reforma imediata dos laboratórios;
·
Ativação dos laboratórios já
existentes e que não estão em funcionamento;
·
Manutenção contínua e equipamentos
modernos, de acordo com os avanços tecnológicos de cada área de estudo do IFPI.
BIBLIOTECA
· Aumento do acervo de livros;
COMPROMISSO: Já está sendo feita licitação de mais de R$ 600.000,00 em livros, cuja
aquisição deve ser concluída em janeiro/ 2013;
ORIENTAÇÃO: As demandas dos alunos devem ser encaminhadas às Coordenações de Curso
e à Biblioteca;
Será criado um link para
sugestões do aluno;
·
Implantação do serviço de biblioteca
multimídia;
COMPROMISSO: O MEC vai liberar em breve os recursos para a reforma da Biblioteca,
integrando o espaço do Auditório, que será um anexo da Biblioteca como sala de
Videoconferência.
COMPROMISSO: A sala com acesso à internet está prevista no novo projeto, bem como o
acervo de mídias digitais.
·
Funcionamento da biblioteca nas
férias, pelo menos nos horários da manhã e tarde.
COMPROMISSO: Quando chegarem os 2 novos auxiliares de biblioteca, será possível o
funcionamento no sábado de manhã. No período de férias, será aberto apenas aos
alunos do IFPI, e não para o público, devido às férias dos servidores.
POLÍTICO-PEDAGÓGICO
·
Contratação de mais professores efetivos;
COMPROMISSO: Atualização da informação sobre as disciplinas sem professores, considerando
as novas contratações e remoções.
·
Reformulação e análise da Organização
Didática com a participação de todos os segmentos que compõem a comunidade
acadêmica;
·
Contratação de bolsistas em regime de
estágio;
DEMANDA: depende de projeto da PROEX sobre a regulamentação de todas as
modalidades de estágio no interior do IFPI (médio, técnico, licenciaturas,
tecnologias);
·
Bolsa permanência
SITUAÇÃO: Já existe no Campus, para
alunos que moram na Casa do Estudante, no valor de R$ 150,00.
SITUAÇÃO: Verba de assistência ao educando (diárias, bolsas, monitorias, PIBIC,
monitores do Pré-Técnico, saúde)
·
Garantia de ônibus para encontros dos
estudantes sem restrição de quilometragem;
·
Transporte para eventos acadêmicos
com financiamento pelo IFPI;
·
Acesso à internet de qualidade
a todos
DEMOCRATIZAÇÃO
·
Eleições para coordenador de curso
com paridade entre professores, técnicos e alunos ou voto universal;
·
Eleições diretas para reitor e
diretor de campus com voto universal;
·
Reuniões bimestrais do Conselho de
Classe com a presença dos representantes de turma.
COMPROMISSO: será garantida a presença dos
representantes
PAUTA
LOCAL DOS ESTUDANTES
CAMPUS TERESINA-ZONA SUL
GERAIS
Infraestrutura
· Ampliação do Campus com a construção do Auditório, área de
convivência, mais salas, visto que o campus não dispõe de espaços para a
realização das mais variadas atividades acadêmicas;
· Melhorias no setor de saúde do Campus, uma vez que não há espaço
suficiente para um bom atendimento ao corpo discente;
SITUAÇÃO: O médico atende pela manhã; o consultório médico e o odontológico estão
montados, a sala da Psicologia e Assistência Social estão funcionando.
· Adequação dos laboratórios, tendo em vista a falta de manutenção e
materiais para o funcionamento dos mesmos;
· Substituição das carteiras por outras mais confortáveis e
ergonomicamente adequadas aos alunos;
· Criação de um departamento de engenharia onde alunos e professores
poderão desenvolver juntos os projetos de infraestrutura do Campus.
COMPROMISSO: Reivindicar a volta dos dois engenheiros do CTZS.
· Atualização dos softwares específicos para cada curso.
· Criação do Laboratório de Física;
Político-Pedagógico
· Aprimoramento e ampliação dos projetos de extensão em incentivo à
pesquisa e desenvolvimento tecnológico;
SITUAÇÃO: Em setembro de 2011 foi baixado edital para projetos de extensão.
Somente pode ser aberto edital quando concluir o anterior. Depende da conclusão
da prestação de contas.
COMPROMISSO: Fazer levantamento da situação atual dos projetos e dar um prazo
máximo para a conclusão dos mesmos. Aperfeiçoar o edital para prever casos de
afastamento, para transferir os alunos para outros professores.
· Criação de oficinas com intuito de promover uma maior fixação dos
conhecimentos adquiridos em sala;
COMPROMISSO: Investir nas Olimpíadas por áreas (a Olimpíada de História vai ser
realizada);
· Retorno dos Laboratórios de Redação, excluídos das atividades acadêmicas
pela falta de espaço par a realização dos mesmos;
COMPROMISSO: será feito levantamento da disponibilidade do contraturno. A Coordenação
das Disciplinas Básicas fará a seguinte proposta: a profª Maria Lima ficará com
as turmas do 3º ano (contraturno, 1 dia na semana); a profª Nara Lucas ficará
com uma turma de 4º ano, o prof. Francisco José II ficará com 2 turmas de 4º
ano; o prof. Francisco José III ficará com as 1ª séries, com seu projeto do
PROAGRUPAR. Para este ano, as turmas de 2º ano não serão contempladas.
· Implementação de uma política de assistência estudantil que garanta os
seguintes benefícios: moradia/alojamento estudantil auxílio transporte, bolsa
trabalho, bandejão gratuito em todos os campi do IFPI, creche em todos
os campi.
SITUAÇÃO: É pago auxílio moradia, transporte, bolsa empregabilidade, (o bandejão
pago foi pedido dos alunos, a escola estava distribuindo 33 fichas para
refeições gratuitas, mas agora a refeição volta a ser gratuita).
· Ampliação do número de Bolsas de IC para estudantes dos cursos
integrados, subsequentes e superiores.
SITUAÇÃO: As bolsas que dependem do campus
não contemplam as bolsas de IC. O número de bolsas depende do número de
matrículas.
COMPROMISSO: Pressionar a PROPI para distribuir bolsas de acordo com o número de
alunos matriculados no campus.
Especificar no edital geral do PIBIC critérios de seleção dos alunos bolsistas.
ESPECÍFICAS
· Aulas de aprofundamento;
COMPROMISSO: permanência da Monitoria dos professores; reorganização das monitorias
por séries, para melhor atendimento.
COMPROMISSO: divulgação das informações de preparações para as Olimpíadas;
· Implantação de simulados mensais bem como a preparação dos alunos para
provas, concursos, vestibulares e ENEM;
COMPROMISSO: serão realizados Simulados para o ENEM.
· Semana de Tecnologia da Construção, exposição de trabalhos e pesquisas
desenvolvidos pelos alunos em conjunto com professores.
· Semana de tecnologia na área de Saneamento para melhor compreensão dos
conhecimentos adquiridos em sala;
COMPROMISSO: inserir no calendário acadêmico uma semana científico-tecnológica em que
todas as áreas desenvolvam seus projetos.
PAUTA LOCAL DOS ESTUDANTES
CAMPUS PARNAÍBA
POLÍTICO
PEDAGÓGICO
·
Implantação
de simulados mensais bem como a preparação dos alunos para provas, concursos,
vestibulares e ENEM;
·
Mais aulas práticas e
minicursos para eletrotécnica; palestras com engenheiros das respectivas áreas
técnicas;
·
Mais projetos
científicos que venham a contribuir com o nosso aprendizado de acordo com a
nossa área específica.
·
Criação
do Laboratório de Física;
·
Contratação de mais
professores efetivos;
·
Reformulação e análise
da organização didática com a participação de todos os segmentos que compõem a
comunidade acadêmica;
·
Acesso à internet de qualidade a todos.
·
Garantia de ônibus para
encontros dos estudantes sem restrições
·
Transporte para eventos
acadêmicos com financiamento pelo IFPI;
INFRAESTRUTURA
·
Implementação
de uma política de assistência estudantil que garanta os seguintes benefícios:
moradia/alojamento estudantil, auxílio transporte, bolsa trabalho, bandejão
gratuito em todos os campi do IFPI, creche em todos os campi.
SITUAÇÃO: Existe o auxílio transporte, o auxílio moradia,
bandejão gratuito, bolsa trabalho.
·
Melhorias
no setor de saúde
REFEITÓRIO
·
Contratação de para melhoria
da prestação do serviço;
·
Estabelecimento do
horário diário do almoço para as 11h30;
COMPROMISSO: o horário será mantido para os alunos dos técnicos integrados
(12:00)
·
Acabar com privilégios
na fila, tanto por parte de alunos bem como de servidores
·
Serviço de jantar a
partir das 17h30, tendo em vista que muitos estudantes tem jornadas duplas ou
triplas de trabalho e estudo, e esta já é uma reivindicação de muito tempo dos
mesmos.
COPIADORAS (Manha/Tarde/ Noite)
· Reativação do serviço de copiadoras a preço de custo e/ou preço
no nível de mercado;
·
Bolsa de auxílio Xerox.
LABORATÓRIOS (Manha/Tarde/
Noite)
· Reforma imediata dos laboratórios;
·
Ativação dos
laboratórios já existentes e que não estão em funcionamento;
·
Manutenção contínua e
equipamentos modernos, de acordo com os avanços tecnológicos de cada área de
estudo do IFPI.
BIBLIOTECA
·
Aumento do acervo de
livros;
·
Implantação do serviço
de biblioteca multimídia;
COMPROMISSO: O espaço sofrerá uma ampliação, na qual haverá cabines para estudo
individual, incorporando o espaço do auditório, que será alocado para este novo
espaço.
·
Funcionamento da
biblioteca nas férias, pelo menos nos horários da manhã e tarde.
·
Reduzir a multa por
atraso de R$ 1,00 para R$ 0,50.
COMPROMISSO: a multa da biblioteca será reduzida para R$ 0,50.
·
Banheiros com armários
individuais, divisórias e portas nos boxes dos chuveiros, bem como fechaduras
nas portas e colocação de película nos basculantes, para dar privacidade aos
alunos e alunas.
SITUAÇÃO: já existe o projeto de
banheiros para quadras, com chuveiros em boxes.
COMPROMISSO: quanto aos banheiros existentes, será vista a possibilidade de
colocar portas.
DEMOCRATIZAÇÃO
·
Eleições para
coordenador de curso com voto paritário ou universal;
·
Eleições diretas para
reitor e diretor de campus com voto
universal;
·
Eleições diretas para
representante de Turma e do Campus (Manha/Tarde/Noite)
·
Reuniões bimestrais do
Conselho de Classe com a presença dos representantes de turma.
·
Gestão
Transparente.
QUADRA POLIESPORTIVA
·
Acelerar o andamento da
reforma da quadra.
SITUAÇÃO: a empresa desistiu da
obra, e uma nova licitação será feita.
·
Incentivo
e oferta de estrutura e materiais para a prática desportiva na educação física
e o esporte em geral no campus.
Substituição
das carteiras por outras mais confortáveis e ergonomicamente adequadas aos
alunos;
(*) Nos casos em que aparece esta observação, a pauta local do Campus identificou-se com a pauta geral do IFPI.
